云招聘是指通过在线的云应用来经营管理企业招聘需求计划，职位发布与经营管理，候选人申请，候选人面试，测试，评价，聘用等一些招聘经营管理行为。

云招聘因为使用了开启招聘时间付费，可以自由经营管理有效利用招聘时间。从而比以往的人才网络包时段付费有很大的区别，按实际使用时间付费，大大减少企业在招聘人才上的成本。

对企业而言，面对金融危机下趋紧的资金压力，传统的招聘会、宣讲会对企业的人力、物力都是一种消耗;对求职者而言，参加传统招聘会费时费力。“云招聘”的诞生，既能为企业减少招聘成本，又能为求职者提给更多就业机会的专业人才招聘网站，有业内人士甚至认为“云招聘”即将掀起人才网络招聘新浪潮。

云招聘紧随云计算、云存储、云安全之后出现。云招聘是互联网又一创新的概念，指为开启招聘时间付费，有效利用招聘时间。在互联网招聘领域独树一帜。

未来网络招聘将有效、更细化。来自互联网的紧要竞争也将是在效果和消费金额上，在这样的状况下，采用的包时间的年会员显然已经不太合理。云招聘概念产生后，为开启招聘时间付费受到广大企业的青睐，在效果不变的基础上，招聘消费时间更合理，更清楚，企业不再浪费空闲的时间，不用在为没有招聘的时间买单。实时实行会员招聘开启、暂停以及处理操作记录。云招聘的产生，也有效过滤了企业过期招聘信息没有及时经营管理暂停或删除的缺陷，有部分企业是为了不浪费会员时间在上面打企业宣传广告。

云招聘帮助企业快速的发布招聘职位，提给便捷高效的人力资源解决方案，节约招聘成本，实现最佳的招聘效果。