公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的经营管理和服务岗位。

公益性岗位是指城市公共经营管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包含各级政府投入开发的城市公共经营管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是对就业困难人员托底安置的阶段性、过渡性政策，区别于正规就业。公益性岗位从业人员也不能长久性在公益性岗位就业，在规范的就业援助期限内，就业困难人员经公益性岗位锻炼或职业技能培训，提高就业能力后，应退出公益性岗位，并通过转岗实现稳定就业。政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。从再就业工作实际出发，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的经营管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。

公益性岗位紧要包含社会公共经营管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

1. 社会公共经营管理类岗位，具体包含劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。
2. 城市社区公益性岗位，具体包含区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
3. 机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，紧要指收发、驾驶、门卫、打字、物业经营管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
4. 设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。