出勤率是指在某个统计时段内，某个班组实际出勤的人数与计划出勤的人数的百分率。

或：

1．奖优罚劣

对出勤率高的员工，应该予以正面奖励，例如有的企业会设置员工全勤奖，还有的企业对出勤率高的员工奖励有薪假期等；对于缺席率比较高的员工，企业会采取一定的惩罚措施，如公开批评、扣除部分奖金，甚至辞退等。

2．增加限制条款

对于员工缺席应该有明确的制度规范，例如员工请假需要提给医院证明或者其他事假证明，并且要求其上级主管签字确认等。

3．提高员工满意度

企业应完善各项规章制度，使其渐趋人性化，以提高员工的满意度，充分调动员工的工作激情，从而达到提高出勤率的目的。