什么是基层就业
基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励 高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包含广大农村，也包含城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包含社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包含艰苦行业和艰苦岗位。
基层就业的政策
“西部计划”的相关政策如下
①服务期间中央财政给予必要的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险）。
②服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位。本人要求户口和档案保留在学校的，按规范保留两年。
③服务期满考核合格的，报考研究生给予加分，在同等条件下，优先录取，具体规范在当年的研究生招生政策中予以明确。
④服务期满考核合格报考党政机关公务员的，可适当加分，同等条件下应优先录用。
⑤积极提给服务和帮助，但不直接负责就业。
“到村任职”有何规范
选聘 高校毕业生到农村任职工作，是党中央作出的一项战略决策，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学进展观的一项重要举措。做好这项工作，对于加快推进社会主义新农村建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才；对于全面贯彻党的教育方针，进一步加强和改进大学生思想政治教育，鼓励青年学生走深入基层、与工农群众相结合、与社会实践相结合的成长道路，培养德、智、体、美全面进展的社会主义建设者和接班人；对于做好 高校毕业生就业工作，促进高等教育的持续健康进展，办好人民群众满意的教育，都具备十分重要的意义。
选聘 高校毕业生到村任职工作从2008年开始，连续选聘5年。选聘数量为10万名，每年选聘2万名。各省（区、市）和新疆出产建设兵团的选聘名额，由各地结合实际提出选聘计划，报中央组织部统筹研究后具体下达。
根据中共中央组织部、教育部、财政部、力资源和社会保障部关于关于印发《关于选聘 高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》的通知（组通字[2008] 18号），选聘到村任职的 高校毕业生，享受以下政策待遇。
（1）比照本地乡镇从 高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规范发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。
（2）在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
（3）符合国家助学贷款代偿政策规范、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
（4）在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
（5）在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的 高校毕业生中招录。
（6）聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
（7）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
（8）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
各地根据《关于引导和鼓励 高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）精神和上述政策规范，结合本地实际，细化选聘 高校毕业生到村任职工作的有关规范。
“三支一扶”计划
“三支一扶”计划是为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励 高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号），中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织开展 高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划）总的来说，就是按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从今年起连续5年，每年招募2万名左右 高校毕业生，紧要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
毕业生参加“三支一扶”计划有哪些优惠政策？参加“三支一扶”计划的大学生除在工作期间享受一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险外，对服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员时，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策优先录用；到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。（具体参照各地当年出台政策）
特岗教师计划
为进一步加强农村教师队伍建设，促进义务教育均衡进展，教育部、财政部、人事部、中央编办出台《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（教师〔2006〕2号），各省结合教师队伍整体超缺编状况、学科结构分布等因素，经省政府同意，报教育部核准，面向全国招聘 高校毕业生到地区县以下农村学校任教，引导和鼓励 高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质和农村教育教学质量。特岗教师聘期3年。
