定向招聘是指企业到大专院校或职业学校挑选销售业务人员的方式。

通过定向招聘渠道招聘销售人员有以下几个优点：

(1)能够比较集中地挑选批量的销售业务人员，从而节约成本。

(2)大学生受过良好的专业基础知识和综合素质教育，为今后的人才培训奠定了基础。

(3)大学生往往因为刚刚参加工作，对销售工作充满了热情，一般较为积极主动。

(4)从薪金上，招聘应届大学生比一般招聘具备销售经验的销售人员代价要小些。