实习既是一种招聘方式，也是一种有效的培训方式。“实而习之”，是实习的通俗解释，就是说要在实践中去学习知识，实践学习和理论学习是学习的两种方式，实践学习强调参与中的体验学习，使自己处在一个情景中来体验来参与，最终在实际的操作中掌握知识和技能。实习对大学生们也有好处。他们通过工作获得的经验，使他们能将课堂上学到的知识与经营管理实践结合起来。与此同时，实习者的经验会帮助他们确定某类企业和工作是否适合他们。

1、实习对个人的作用

实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。

1）验证自己的职业抉择，当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时，需要以身试水，需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业，自己是否愿意做这样的工作，举例来说就是如果你想做个文案的工作，但是当你在广告企业工作之后你发现自己不是很喜欢那种文字工作，那你就要反思自己的职业抉择了，这样就可以及时的纠正和反馈自己的职业进展轨迹。

2）了解目标工作内容，在确定自己适合文案工作后，那你就要明确文案的所有工作内容，文案的一天都要怎么度过，文案的核心工作是什么，文案的边缘工作是什么，文案要与那些部门打交道，文案的核心能力是什么，在了解工作内容后就要尝试着操作，争取在实践中把文案的工作都做了，也在操作明确自己的优劣势。

3）学习工作及企业标准，知道了文案工作都要做什么后，你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己，用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内的一流人物进展。

4）找到自身职业的差距，实习不单是为了落实工作，更包含要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划；当你从明确差距弥补不足的高度来看实习，你会实习中得到更多。

2、实习对企业的作用

实习对企业的作用紧要有：实习提给了观察一位潜在的长期员工工作状况的极好方式；为企业未来进展培养骨干技术力量与领导人；有利于廉价劳动力争夺人才；刚毕业的学员便于经营管理，这样不仅能降低成本还能提高企业的知名度，有利于企业长远进展。

1、当你掌握基本理论后，在个人充分学习某一专业或职业后，可以选择去实习。在实习中检验自己所学的知识；

2、当自己无法抉择时，在个人不断的学习历程中感到茫然或无从下手时，可以选择去学习。在实践中找出问题；

3、当想进一步了解工作时，可以选择去实习。在一定的了解和积累后总想跃跃欲试，这时在实习中可以进一步明确工作；

4、当你自以为是时，当你认为自己可以大展拳脚时，当你认定方向时，你都可以选择去实习。

1、结合未来职业选择，要实习的企业和岗位是和你的职业理想直接相关的，这个岗位的实习和这个企业的进入可以给你日后的职业进展加分；

2、结合个人目前状况，上一条是结合未来，这一条是结合当下，在明确自己当下最需要补充的知识、技能时去选择针对性的实习机会；

3、结合外在机遇，在有些时候你所最欠缺的不一定得到及时的补充，因为没有合适的机会，所以要结合有利于自己职业进展的外在机遇，及时抓住机会去为未来做准备，虽然可能不是可以马上见效，但只要是着眼于长远的准备都是有用的；

4、衡量能力与赚钱的权重，有些时候赚钱是自身的第一需要，有些时候积攒能力是第一需要。但一般来说能锻炼大能力的工作都能赚大钱，当然这个就要结合个人的具体状况。