用工制度是指国家对全民和集体所有制单位招收和使用劳动力所规范的制度，中国现行的用工制度有：固定工、临时工、季节工，轮换工和合同制工等多种形式。

用工制度的紧要内容包含：

(1)职工招收、录用的有关规范；

(2)职工工作期限的有关规范；

(3)职工劳动组织、工作调配的有关规范等。

目前，随着中国社会主义经济建设进展的需要，中国现行的用工制度也较过去有所改变：

(1)对新招职工，取消固定工，一律实行劳动合同制；

(2)招工方式，实行公开招收，择优录用；

(3)招工来源，限制内招，取消子女接班、顶替；

(4)职工经营管理，全面贯彻经济责任制和严格奖惩制度等。