经理是企业的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。

经理依照企业章程、企业法和董事会的授权行使企业经营权力，并有任免经营管理干部的权力。经理是企业对内出产经营的领导，也是企业对外行为的代表，其行为就是企业的行为，即使其行为违反了企业章程和董事会授权规范的权限范围，一般也都视为企业行为，后果由企业承受，这就是我国《合同法》规范的表见代理制度的法理实践来源之一。

经理作为企业日常出产经营首席负责人，按照企业既成制度行使经理权力，如果企业没有既成制度可沿袭，也没有企业章程的规范时，则按企业法的规范行使下列权力：

1、主持企业的出产经营管理工作，组织实施董事会决议。

2、组织实施企业年度经营计划和投入方案。

3、拟订企业内部经营管理机构设置方案。

4、拟订企业的基本经营管理制度。

5、制定企业的具体规章。

6、提请聘任或者解聘企业副经理、财务负责人。

7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责经营管理人员。

8、董事会授予的其他职权。

9、经理列席董事会会议。