自我观察是指对自己的感知、思想和意向等方面的察觉。

影响自我观察的因素有以下五种：

第一，时间上的近似性。及时的自我观察可以提给大量的信息 因此，当行为正在实行时，这是通过自我观察，实行自我评价以影响行为的最好机会。周期性的自我观察，因为它提给的只是部分的信息，所以同对一个人的行为实行持续的注意相比，仅能产生微弱效果的自我调节。

第二，反馈信息。如果一个人不清楚他是怎样行动时，评价性的自我反应不能被唤醒。当行为进步的证据明显时，自我观察便可加强行为反应。当行为进步的标志在某种程度上含糊时，自我观察几乎没有效果。当行为进步并不特别显著或行为时常发生变化时，除非得到特别重视，否则对他们的较好注意并不具备较大的益处。

第三，动机水平。那些渴望改变他们正在观察的行为的人们，更易于为自己树立目标，将注意集中于他们取得的进步并实行自我评价，低的动机几乎使人们不能观察。有动机的个体比没有动机的个体更可能提高自我观察的行为。

第四，行为的价值。行为的价值也影响自我观察。一些研究显示，同样的行为若被随意地指定为一个积极的、消极的和中性的价值，然后监控被试者的行为表现，结果是，自我观察产生了有关行为期望的区别的模式：有价值行为增加了，无价值行为减少了，中性价值的行为没有变化。

第五，观察到的成功和失败。行为变化程度部分地依赖于成功和失败能否观察到，观察到的成功，能提高需求的行为；观察到的失败，则不能引起起行为的任何变化，甚至会降低行为我现成绩。