行动力是指愿意不断的学习、思考，养成习惯和动机，进而获得导致成功结果的行为能力。

具备行动力的人，行为的主动性高，具备一定的冒险精神，倾向于在不断尝试、在“做”的历程中学习和提升；对工作的未知因素没有畏难情绪，不怕困难和挫折，相信自己。

1、主动性。主动领受工作任务，积极和上级、同事及下级商讨工作任务中的难点、问题，寻求解决办法与对策。

2、推动力。在面对工作任务时，倾向于立即采取行动，并以自己的行动带动工作的进展。

3、冒险性。更倾向于用“尝试”的方式解决问题，愿意在“做”的历程中发现问题、解决问题；不怕困难和挫折，勇于承担责任和行动后果。

4、自信与坚持。相信自己能将工作做好，有能力解决工作中遇到的困难；具备较坚韧的意志力。

A-1级：工作主动性差，害怕冒险，惧怕工作中所面对的困难与挫折；容易受惰性和不良风气的影响，对自己没有自信。

A-0级：敢于主动请战，承担相应的工作与职责；敢于用“尝试”的方式解决问题，不惧怕困难与挫折，对自己比较有自信。

A+1级：敢于打破固有模式，敢于用新办法新思路对原有工作创新；敢于立即采取行动，不怕失败打击；对于上级安排的工作总能按时或者提前完成；积极应对工作压力，在工作中不怕困难与挫折，用于不断尝试，善于在行动中提高自己；倾向于用尝试的办法解决问题。

A+2级：具备强烈的企业家冒险精神，非常愿意通过不断尝试创造从无到有的结构；面对历程中的困难与挫折豪不畏惧，坚持走自己的路。