计提就是计算和提取。按规范的比率与规范的基数相乘计算提取，列入某科目是指在一个规范的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规范的比率（如应付福利费全国规范的都是工资的14％），按此方式计算出来的就是应提取的应付福利费分历程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用；

2、根据制度规范，计算、提取有关的（留存、减值）准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投入跌价准备、存货跌价准备、长期投入减值准备，加上计提应收帐款坏帐准备，统称四项计提。

短期投入跌价准备针对短期投入，是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投入，按成本与市价孰低计价，短期投入的市价低于成本的差额，计提短期投入跌价准备，并计入当期损益 。

长期投入的减值准备是指在中期期末或年度终了，如果由于市价持续下跌或被投入单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于账面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复，将可收回金额低于长期投入账面价值的差额作为长期投入的减值准备，并冲抵投入收益。

应收帐款坏帐准备是指在中期期末或年度终了，估计坏帐损失，形成坏帐准备，记入经营管理费用。待实际发生坏帐时冲销坏帐准备和应收帐款金额，使资产负债表的应收帐款反映扣减坏帐后的净值。

财政部[1999]35号文强调了计提短期投入跌价准备、长期投入减值准备，一定程度上能防止上市企业将长期投入和短期投入中有些无法收回的账项空挂在账面上；计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映企业存货的真正价值，避免了存货中潜在的亏损因素。

通过对短期投入计提跌价准备，对长期投入计提减值准备，对存货计提跌价准备，一方面可以反映出企业投入、经营方面的正确性；另一方面不至于导致企业利润虚增。投入者还可通过区别时期的比较，看企业的进展前景，调整投入结构。

2001年初，在财政部最新颁布的《企业会计制度》中，企业要计提的会计准备从四项扩大到了八项。因此，过去的"四项计提"就将会被"八项计提"所取代。（这"八项计提"也将在上市企业2001年中期报告中反映出来。）新增的四项计提包含委托贷款减值准备、固定资产减值准备、在建工程减值准备和无形资产减值准备。具体来讲，委托贷款减值准备就是，企业在期末应按照委托贷款本金与可收回金额孰低计量，对可收回金额低于本金的差额，计提委托贷款减值准备。在资产负债表上，委托贷款的本金和应收利息减去计提的减值准备后的净额，并入短期投入或长期债权投入项目。

固定资产减值准备就是，企业应在期末对固定资产按照账面价值与可收回金额孰低计量，对可收回金额低于账面价值的差额，计提固定资产减值准备。

无形资产减值准备是指，企业应当在期末因技术陈旧、损坏、长期闲置等原因、导致其可收回金额低于其账面价值的无形资产，应当计提无形资产减值准备。

在建工程减值准备是指，企业在建工程预计发生减值时，如长期停建并且预计在3年内不会重新开工的在建工程，也根据上述原则计提资产减值准备。

可见，新增的四项计提，同样是遵循了谨慎性原则所做的会计处理，而且准备的计提也能较为真实公允的反映企业的财务经营状况。