转岗培训
什么是转岗培训
转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所实行的培训。转岗培训的对象一般具备一定的工作经历和实践经验,但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大,需要实行全面的培训,以掌握新知识、新技能。
转岗培训的方式
1、与新员工一起参加拟转岗位的岗前培训。
2、接受现场的一对一指导。
3、外出参加培训。
4、接受企业的定向培训。
转岗培训的程序
因组织原因和个人不能胜任工作而需要转岗,可按以下程序实行:
1、确定转换的岗位:员工的领导根据其具体条件并在征求本人的意见后提出建议,由人事部门确定。
2、确定培训内容和方式:培训内容根据员工将要从事的岗位的具体要求,培训方式则根据培训内容和受训人数等因素确定。
3、实施培训:转岗培训与岗前培训在内容的差别是,转岗前培训更偏重专业知识、技能、经营管理实务的培训。
4、考试、考核:培训结束后应对受训者实行考试或考核,考试、考核合格,HR部门办理正式转岗手续。
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