兜底式增持

什么是兜底式增持

兜底式增持是指A股在一次又一次的下跌后,为了表现自己的护盘决心,不少上市企业董事长或大股东发出了诸如"亏了算我的"这样的护盘强音。即,本企业员工因增持自己企业股票产生的亏损,将予以全额补偿;收益则归员工个人所有。

兜底式增持在各国股市中均比较少见。从时间节点看,它往往发生在股价大幅下挫后的阶段性底部。A股市场上一次密集出现是在2015年7月—9月,彼时,暴风集团、腾邦国际、中利集团、金贵银业、科陆电子、皇氏集团等上市企业大股东均以承诺兜底方式,鼓励员工购买自家股票。在众所周知的大跌之后,当年9月开始,A股迎来了长约4个月的中级反弹行情。值得注意的是,凯美特气与奋达科技上一次也出现在兜底增持的上市企业名单中。

由于市场随后走出了一波中级行情,上述兜底增持的上市企业均没有出现需要大股东兜底的情形,员工在承诺的时段处于盈利状态。

兜底式增持例子

2017年6月2日中午,奋达科技、凯美特气双双公告称,企业董事长均号召员工买入企业股票,并承诺兜底。随即,这两家企业股价在当日午后双双涨停,本周一两家企业股价继续上涨3%。

2017年6月4日锦富技术发布公告称,实控人承诺,若因本次员工持股计划增持企业股票产生亏损,亏损部分由实控人予以补偿,收益部分则归本次员工持股计划所有。

2017年6月4日宝莱特公告称,董事长向企业员工发出增持企业股票倡议书,凡6月5日至6月9日期间净买入的宝莱特股票,且连续持有12个月以上并在职的,若因增持产生的亏损,由其本人予以补偿,收益则归员工个人所有。

2017年6月5日午间安居宝公告称,董事长张波倡议全体员工积极买入企业股票,并承诺凡于6月5日至7日期间,企业员工及企业全资子企业、控股子企业员工通过二级市场买入安居宝股票且连续持有12 个月以上并且在职,若因增持安居宝股票产生的亏损,由其予以全额补偿,收益则归员工个人所有。

2017年6月5日午间星徽精密也公告称,董事长蔡耿锡承诺,凡6月5日至6月9日期间,企业员工及全资子企业、控股子企业员工通过二级市场买入星徽精密股票且连续持有12个月以上,若因增持星徽精密股票产生的亏损,由其予以全额补偿;收益则归员工个人所有。

受此利好刺激,两家个股5日中午开盘后直线上涨,很快被巨单推升至涨停直至收盘。

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