定期提薪是指国家定期增加公务员的薪酬的原则，即政府在每年的财政预算中，按法律规范保证必要的经费用于增加公务员薪酬。

定期提薪是公务员薪酬制度正常运行的动力机制，也是维持公务员内部合理薪酬关系和外部平衡关系的重要手段。保证公务员薪酬有规律地、正常地增长，一方面能够使公务员的薪酬水平随经济的进展而相应提高，另一方面能使职务相同而任职年限区别的公务员之间在工资报酬上拉开差距，激励其更好地尽职尽力地工作。