| 序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 学历 | 职务 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 张祖秋 | 男 | 53 | 硕士 | 董事长,总经理,法定代表人,非独立董事 |
| 2 | 王斌 | 男 | 39 | 博士 | 副总经理 |
| 3 | 王胜全 | 男 | 53 | 硕士 | 副总经理,非独立董事 |
| 4 | 文剑峰 | 男 | 51 | 硕士 | 副总经理,代理董事会秘书,财务总监 |
| 5 | 尹术飞 | 男 | 55 | 硕士 | 副总经理 |
| 6 | 周良杰 | 男 | 45 | 博士 | 副总经理 |
| 7 | 陈洪凌 | 男 | 54 | 硕士 | 非独立董事 |
| 8 | 杜硕 | 男 | 46 | 硕士 | 非独立董事 |
| 9 | 王嘉陵 | 女 | 74 | 硕士 | 非独立董事 |
| 10 | 张敏 | 女 | 44 | 本科 | 职工代表董事 |
| 11 | 刘启明 | 男 | 65 | 本科 | 独立董事 |
| 12 | 谭金可 | 男 | 43 | 博士 | 独立董事 |
| 13 | 徐宏 | 男 | 47 | 博士 | 独立董事 |
| 14 | 叶建木 | 男 | 59 | 博士 | 独立董事 |
- 中文名称: 上海保隆汽车科技股份有限公司
- 位置: 上海市松江区沈砖公路5500号
- 外文名称: Shanghai Baolong Automotive Corporation
- 成立时间: 1997/5/20
要点1:所属板块 汽车 汽车零部件 其他汽车零部件 上海板块 沪股通 融资融券 转债标的 低空经济 小米汽车 毫米波概念 华为汽车 传感器 胎压监测 新能源车 无人驾驶 特斯拉概念
要点2:经营范围 一般项目:汽车零部件及配件制造;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;汽车零配件零售;汽车零配件批发;电子元器件与机电组件设备销售;化工产品销售(不含许可类化工产品);五金产品零售;五金产品批发;电力电子元器件销售;网络设备销售;金属材料销售;机械设备研发;机械设备销售;智能基础制造装备制造;智能基础制造装备销售;货物进出口;技术进出口;住房租赁。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
要点3:汽车智能化和轻量化产品的研发、制造和销售 公司致力于汽车智能化和轻量化产品的研发、制造和销售,主要产品有汽车轮胎压力监测系统(TPMS)、车用传感器(压力、光雨量、速度、位置、加速度和电流类为主)、辅助驾驶产品(车载摄像头、车载雷达、控制器与系统解决方案)、智能悬架(空气弹簧、储气罐、空气供给单元、电控减振器、全主动悬架电液泵、悬架控制器以及悬架系统集成)、汽车金属管件(轻量化底盘与车身结构件、排气系统管件和EGR管件)、气门嘴以及平衡块、BUSBAR和铝外饰件等。公司在上海松江、上海临港、安徽宁国、安徽合肥、江苏高邮、湖北武汉和美国、德国、波兰、匈牙利和奥地利等地有生产园区或研发、销售中心,主要客户包括全球主要的整车企业、一级供应商以及独立售后市场流通商。
要点4:汽车零部件制造行业 2025年,全球汽车市场整体呈现“总量微增、结构剧变”的格局。中国依托完整的新能源产业链和规模化优势,产销量继续领跑全球;欧洲虽然零排放时限要求放宽,电动化转型仍逐步推进;美国市场则受政策摇摆和宏观经济不确定性影响,电动化节奏放缓,成为影响全球车市走向的重要变量。据Marklines统计,2025年全球汽车产销分别为9,221.54万辆和9,693.94万辆,同比分别增长2.09%和4.71%。全球产量最大的10个单一国家/地区中,仅中国、印度、巴西和法国的产量同比增长,其余国家/地区产量均出现同比下滑;全球销量最大的10个单一市场中,仅法国和意大利的销量同比下滑,其余国家/地区产量均出现同比增长。
要点5:企业文化与人力资源优势 公司建立了以“负责、上进、分享”为价值总纲的果园文化,秉承“以人为本、包容互信、共同发展”的经营理念,果园文化理念为员工所广泛认同,增强了向心力。围绕业务的发展,公司开展各项有效的人力资源实践活动,以提高人力资源准备度,提升组织能力。具体包括:围绕价值总纲,每年在全员范围内开展企业文化主题活动。成立各类专业协会、文体协会50多个;2026年3月上线企业文化新平台——隆享汇;开展各类文化活动和员工见面会,加强了员工交流,提升了员工满意度和敬业度。建立科学的人才规划和招聘管理体系,为业务发展获得了必需人才。建立了200多个岗位序列的任职资格标准,搭建了员工成长平台,激发了员工成长动力。逐步建立和完善了员工培训体系,2025年改版后的培训学习平台——隆学汇上线,致力于将公司建设成为学习型组织。按平衡记分卡的模式建立了集团级和各业务单元层级的绩效考核体系,将目标分解到各个岗位,形成到岗位的个人绩效体系,有效地推动了公司整体业绩的提升。通过待遇留人、感情留人、机制留人、事业留人等机制,采取股权激励等长期激励手段,吸引和留住人才,增加了员工凝聚力和忠诚度,5年以上司龄人员超过30%。深入人心的企业文化理念和完善的选、用、育、留体系及其规范化的人才工作,造就了高稳定、高意愿、高素质的人才队伍,全方位助推了业务发展。
要点6:管理体系、数字化与智能化能力优势 公司立足于先进汽车零部件制造业,先后通过了IATF16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和TüV莱茵ISO26262功能安全流程体系认证,建立了BMS保隆流程管理体系、BPS保隆精益生产体系,以制度和流程规范企业运作,部署了全面预算系统、PLM系统、SAP ERP系统和各业务与管理模块系统(SCM、SRM、CRM、E-HR、MES等),实现从预算到核算的全供应链业务支持以及研发链的研发支持,形成高效、精细化的企业运营与管理模式,促进公司快速发展。
要点7:客户资源优势 公司的主要客户包括全球和国内主要的整车企业如丰田、大众、奥迪、保时捷、现代起亚、宝马、奔驰、通用、福特、日产、本田、Stellantis、捷豹路虎、上汽、广汽、东风、长安、一汽、奇瑞、吉利、长城、赛力斯、江淮等;公司也与新能源汽车头部企业如比亚迪、蔚来、小鹏、理想、零跑、小米以及美国的电动车企业等建立了业务关系。公司还在全球范围内与大型的一级供应商如博世、佛瑞亚、天纳克、博格华纳、马瑞利、延锋、麦格纳、欧摩威、克诺尔、采埃孚、三五、布雷博等建立了稳定、长期的供货关系;在售后市场,公司向北美和欧洲的知名独立售后市场流通商如Discount Tire、Advance Auto和伍尔特等供应产品。公司丰富的客户资源一方面体现了公司主要产品在行业的市场地位,另一方面有利于公司新产品的市场开拓。
要点8:研发技术优势 公司主要产品技术水平处于行业领先水平,公司是上海市科技小巨人企业、上海市创新型企业、国家知识产权示范企业,公司技术中心是“国家认定企业技术中心”,公司中心实验室(汽车电子实验室)通过了CNAS认证,公司的胎压监测传感器、光雨量温湿度传感器和智能悬架控制器先后通过了ASPICE-CL2评估认可。2025年公司研发投入占营业收入达到7.23%,截至2025年12月31日,公司及子公司在全球共拥有有效授权专利838项。
要点9:全球化布局与国际化运营能力优势 公司产品直接销往50多个国家和地区,在亚洲、北美和欧洲拥有多个生产园区、研发和销售中心,积累了丰富的国际化运营经验,具备了全球研发、供应与服务能力,在全球主要汽车市场实现本地化研发、供应与服务,为公司更多的产品线获得全球市场占有率领先地位打下了基础。
| 日期 | 变动人 | 变动数量(股) | 结存股票(股) | 交易均价(元) | 董监高管 | 与高管关系 | 股份变动途径 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026/6/12 | 陈洪凌 | 174400 | 34632026 | 28.67 | 董事 | 为本人 | 二级市场买卖 |
| 2026/6/12 | 张祖秋 | 105300 | 20878930 | 28.91 | 董事,高级管理人员 | 为本人 | 二级市场买卖 |
| 2026/5/26 | 王斌 | 40000 | 46000 | 18.68 | 高级管理人员 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2026/5/26 | 张敏 | 40000 | 40000 | 18.68 | 董事 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2026/5/26 | 周良杰 | 40000 | 43600 | 18.68 | 高级管理人员 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2026/4/10 | 王胜全 | 60000 | 978790 | 18.68 | 董事,高级管理人员 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2026/4/10 | 文剑峰 | 50000 | 670701 | 18.68 | 高级管理人员 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2025/12/31 | 王斌 | -45000 | 6000 | -- | 副总经理 | 为本人 | 二级市场卖出、限制性股票回购注销 |
| 2025/12/31 | 张敏 | -26200 | -- | -- | 董事 | 为本人 | 二级市场卖出、限制性股票回购注销 |
| 2025/12/31 | 周良杰 | -21400 | 3600 | -- | 副总经理 | 为本人 | 二级市场卖出、限制性股票回购注销 |
| 张祖秋 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 张祖秋先生:1973年出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,曾就职于南京金城集团,1997年至今就职于本公司。现任公司董事长、总经理。 |
| 年龄: 53 | 职务: 董事长,总经理,法定代表人,非独立董事 | |
| 任职时间:2010/12/6 | ||
| 王斌 | ||
| 性别: 男 | 学历: 博士 | 王斌先生:1987年出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,博士学历,曾就职于上海汽车集团,2022年至今就职于本公司。现任公司副总经理、技术中心总经理兼智能驾驶业务单元总经理。 |
| 年龄: 39 | 职务: 副总经理 | |
| 任职时间:2025/11/17 | ||
| 王胜全 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 王胜全先生:1973年出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,曾就职于南京金城集团,2000年至今就职于本公司。现任公司董事、副总经理。 |
| 年龄: 53 | 职务: 副总经理,非独立董事 | |
| 任职时间:2013/12/6 | ||
| 文剑峰 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 文剑峰先生:1975年出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,非执业注册会计师,硕士学历,曾就职于中铁株洲战备材料总厂,2002年至今就职于本公司。现任公司董事会秘书、财务总监、副总经理。 |
| 年龄: 51 | 职务: 副总经理,代理董事会秘书,财务总监 | |
| 任职时间:2016/12/31 | ||
| 尹术飞 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 尹术飞先生:1971年出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,曾就职于东风汽车公司技术中心、神龙汽车有限公司,2004年至今就职于本公司。现任公司副总经理。 |
| 年龄: 55 | 职务: 副总经理 | |
| 任职时间:2022/4/26 | ||
| 周良杰 | ||
| 性别: 男 | 学历: 博士 | 周良杰先生:1981年出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,博士学历,曾就职于博世汽车部件(苏州)有限公司、万向钱潮(上海)汽车系统有限公司,2022年至今就职于本公司。现任公司副总经理、传感器业务单元总经理。 |
| 年龄: 45 | 职务: 副总经理 | |
| 任职时间:2025/11/17 | ||
| 陈洪凌 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 陈洪凌先生:1972年出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,曾就职于中国汽车工业进出口厦门公司,1997年创立公司前身上海保隆实业有限公司,现任公司名誉董事长、董事。 |
| 年龄: 54 | 职务: 非独立董事 | |
| 任职时间:2025/11/17 | ||
| 杜硕 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 杜硕先生:1980年12月出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,2005年7月至2009年8月,曾任国家开发投资集团有限公司项目经理助理。现任国投创新投资管理有限公司董事总经理,兼任蜂巢能源科技有限公司董事、未势能源科技有限公司董事、安徽均胜汽车安全系统控股有限公司董事、Joyson Auto Safety Holdings S.A.董事、苏州能健电气有限公司董事、武汉中海庭数据技术有限公司董事、公司董事。 |
| 年龄: 46 | 职务: 非独立董事 | |
| 任职时间:2025/11/17 | ||
| 王嘉陵 | ||
| 性别: 女 | 学历: 硕士 | 王嘉陵女士:1952年出生,汉族,美国国籍,中国香港永久性居民,教授,硕士学历,曾就职于IBM,历任亚太区总部首席市场营销官、首席信息化执行官、副总裁等职务,现任香港科技大学教授、香港科技大学荣誉院士,公司董事。 |
| 年龄: 74 | 职务: 非独立董事 | |
| 任职时间:2025/11/17 | ||
| 张敏 | ||
| 性别: 女 | 学历: 本科 | 张敏女士:1982年出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,自2004年加入保隆科技,现任公司职工代表董事、市场与业务发展中心总经理。 |
| 年龄: 44 | 职务: 职工代表董事 | |
| 任职时间:2025/11/17 | ||
| 刘启明 | ||
| 性别: 男 | 学历: 本科 | 刘启明先生:1961年出生,中国国籍,无境外永久居留权,1986年毕业于武汉理工大学汽车专业,大学本科学历,教授级高级工程师。1986年至1997年,任职于上海汽车技术中心,担任部门负责人;1997年至2003年任职于上汽通用汽车有限公司,担任部门负责人;2003年起在泛亚汽车技术中心有限公司工作,历任部门负责人、副总经理、执行副总经理、董事。现任公司独立董事、上海毓恬冠佳科技股份有限公司独立董事、上海保隆汽车科技股份有限公司独立董事、新豐泰集團控股有限公司独立非执行董事、斑马网络技术股份有限公司独立非执行董事。 |
| 年龄: 65 | 职务: 独立董事 | |
| 任职时间:2025/11/17 | ||
| 谭金可 | ||
| 性别: 男 | 学历: 博士 | 谭金可先生:1983年3月出生,中国国籍,无境外永久居留权,副教授,博士学历,现任华东政法大学教授,兼任安徽泽升科技股份有限公司独立董事,曾任公司独立董事。 |
| 年龄: 43 | 职务: 独立董事 | |
| 任职时间:2022/12/30 | ||
| 徐宏 | ||
| 性别: 男 | 学历: 博士 | 徐宏先生:1979年出生,中国国籍,无境外永久居留权,副教授,硕士生导师,毕业于中国人民大学,博士研究生学历,现为华东政法大学副教授,企业合规研究中心主任,硕士生导师。2010年6月至2012年6月挂任安徽省安庆市大观区人民政府区长助理,党组成员。2012年7月至今,华东政法大学法学博士后,副教授,研究员。2023年6月至2024年3月担任上海科华生物工程股份有限公司独立董事;2019年11月至2025年9月担任华荣科技股份有限公司独立董事;2025年9月至今担任上海保隆汽车科技股份有限公司,2023年1月至今任公司独立董事。 |
| 年龄: 47 | 职务: 独立董事 | |
| 任职时间:2025/11/17 | ||
| 叶建木 | ||
| 性别: 男 | 学历: 博士 | 叶建木先生,1967年7月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士研究生学历,1992年毕业于中国地质大学,获学士学位,1996年和2003年分别获武汉理工大学硕士与博士学位。2003年7月于武汉理工大学管理学院任教至今。现任武汉理工大学管理学院财务与会计系教授,博士生导师,主要研究方向为财务管理、项目管理、创新管理等。曾任上市公司济川药业(600566.SH)独立董事、湖北固润科技股份有限公司独立董事、武汉长利新材料科技股份有限公司独立董事,目前担任港仔机器人(00370.HK)独立董事、润都股份(002923.SZ)独立董事、保隆科技(603197.SH)独立董事;2024年7月至今,担任公司独立董事。 |
| 年龄: 59 | 职务: 独立董事 | |
| 任职时间:2025/11/17 | ||