| 序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 学历 | 职务 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 陈伟权 | 男 | 50 | 硕士 | 董事长,总裁,法定代表人,董事 |
| 2 | 程文荣 | 男 | 57 | 本科 | 副总裁 |
| 3 | 归潇蕾 | 女 | 52 | 本科 | 副总裁,董事 |
| 4 | 朱海元 | 男 | 51 | 硕士 | 常务副总裁,董事,董事会秘书 |
| 5 | 韩雪 | 女 | 46 | 硕士 | 非独立董事 |
| 6 | 张铮 | 男 | 45 | 本科 | 非独立董事 |
| 7 | 夏海权 | 男 | 53 | 硕士 | 职工代表董事 |
| 8 | 孙志祥 | 女 | 58 | 硕士 | 独立董事 |
| 9 | 谢荣 | 男 | 73 | 博士 | 独立董事 |
| 10 | 朱伟 | 男 | 63 | 硕士 | 独立董事 |
| 11 | 陈璘 | 男 | 51 | 硕士 | 监事会主席,监事 |
| 12 | 顾朝晖 | 男 | 58 | 本科 | 监事 |
| 13 | 李白 | 男 | 37 | 硕士 | 职工代表监事 |
| 14 | 倪雪梅 | 女 | 56 | 本科 | 财务总监 |
百科
上海强生控股股份有限公司
上海外服控股集团股份有限公司(简称“外服控股”)是首家登陆A股主板的人力资源服务企业,旗下全资子公司上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”,英文简称“FSG”)成立于1984年,是国内人力资源服务业的领军企业。上海外服应改革开放而生,因改革开放而兴,在服务改革开放的历史洪流中,奋楫扬帆,勇立潮头,成就了40年的光荣与梦想。秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命,上海外服主动服务稳促就业、人才强国、“一带一路”共建等国家战略,为长三角、环渤海、粤港澳、成渝双圈等重要区域的发展提供有力人才支撑。在“专业化深耕、数字化转型、国际化拓展、资本化驱动”的战略引领下,上海外服依托“咨询+技术+外包”的独特服务模式,聚焦人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包五项主营业务,为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。目前,上海外服已在全国拥有170余个直属分支机构和540余个服务网点,服务超过50,000家企业,超过300万名雇员。同时,通过与全球领先机构的深度合作,海外业务解决方案覆盖17个国家和地区;旗下海外公司FSGTG与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系,可覆盖50个国家和地区。上海外服以市场需求为导向,持续加码人力资源服务技术创新和数字化转型,实施了“互联网+人力资源服务”的管理运营和服务模式。实现信息融通和自助服务的云平台(FSGPLUS)、实现行业赋能的聚合力平台(HRally)、实现数据链接和集约化运营的业务后援服务平台(BBC),构成了外服数字化转型的“三大生态平台”。
基本信息
- 中文名称: 上海外服控股集团股份有限公司
- 位置： 中国(上海)自由贸易试验区张杨路65
- 5号707室
- 外文名称： SHANGHAI FOREIGN SERVICE HOLDING GROUP CO., LTD.
- 成立时间： 1992/2/1
相关数据
操盘必读
股东研究
经营分析
公司公告
公司概括
财务分析
分红融资
股本结构
行业分析
资本运作
关联个股
资金流向
龙虎榜单
机构评级
核心题材
要点1:所属板块 专业服务 上海板块 沪股通 上证380 融资融券 财税数字化 统一大市场 职业教育 智慧政务 国企改革 沪企改革 长江三角
要点2:经营范围 一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);税务服务;财务咨询;企业管理咨询;数据处理服务;软件开发;网络与信息安全软件开发;市场营销策划;项目策划与公关服务;翻译服务;因私出入境中介服务;国内贸易代理;物业管理;商务秘书服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
要点3:人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包 公司秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”等主营业务,深耕行业39年,为各类客户提供专业高效、多元灵活的综合解决方案,为国家高质量人才发展、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。
要点4:人力资源服务行业 根据人社部印发的《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》,到2025年,重点培育形成50家左右经济规模大、市场竞争力强、服务网络完善的人力资源服务龙头企业;重点培育形成100家左右聚焦主业、专注专业、成长性好、创新性强的“专精特新”人力资源服务企业。同时,东部经济发达地区正处于产业升级阶段,急需中高端产业人才;大量劳动密集型产业将逐步向中西部迁移,必然带来人才、劳动力的跨区域、规模化流动和人力资源培训和再就业的需求。结合国家政策要求和市场发展需求,今后人力资源服务行业的整体发展水平和发展质量还有较大提升空间,企业规模扩大、高附加值业务提升、服务功能差异化、个性化需求解决、数字化转型深化、国际化进程提速仍是今后人力资源服务企业需要努力的方向。
要点5:领先的品牌地位 上海外服是中国对外服务工作行业协会执行会长单位、中国人才交流协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位,积极参与国家和上海市人力资源行业标准和相关法律法规的起草制订和宣传贯彻工作,包括《人力资源管理咨询服务规范》(全国)、《高级人才寻访服务规范》(全国)、《人力资源培训服务规范》(全国)、《人力资源服务术语》(全国)、《人力资源服务规范》(全国)、《人力资源外包服务先进性质量要求》(上海)、《人力资源派遣服务规范》(上海)、《人力资源外包服务质量规范》(上海)等。同时,公司以价值创造为核心,深入研究劳动力市场,前瞻解读法律法规,发布行业报告,引领行业发展。
要点6:全球化服务网络 作为一家大型国有综合性人力资源服务企业,公司始终以服务国家战略为己任,以满足客户及市场需求为核心,依托丰富的服务经验和严格的内控机制,积极布局国内国际两个市场,为国内区域经济发展提供强大的人才动力,为中国企业“走出去”提供坚实的服务保障。公司按照上海总部加上东部大区(长三角)、北方大区(京津冀)、南方大区(粤港澳)、中西部大区(成渝)四个大区的战略布局,在上海总部以外的全国各地设立了27家控股子公司,拥有170余个直属分支机构。海外业务解决方案落地15个国家和地区;FSG-TG与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系,可覆盖50个国家和地区。
要点7:综合性解决方案 随着我国产业结构升级的不断深化,人力资源服务业态逐渐丰富,产业链逐步完善,客户对人力资源服务的需求日益多元化、个性化,人力资源服务企业从提供单一的产品和服务向提供全方位人力资源解决方案转变。公司的服务解决方案实现了在人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包等人力资源细分市场的全覆盖和有效整合,为客户提供更为高效、优质的服务。公司通过内部协同和交叉销售,在各细分领域实现较低的获客成本,提升竞争优势。针对市场需求,公司不断孵化新兴产品,升级服务能力,构建业务发展新动力。
要点8:房地产业务 公司持有上海强生置业有限公司90%股权,间接拥有君强置业67.5%股权。2015年中报披露,受政策利好影响,2015年3月以来楼市行情逐步上升,君强置业加快“君悦湾”推盘速度。截止6月底,高层住宅已实现销售率96%。2015年1-6月,该公司期间实现净利润2929.8万元。
公司高管
高管列表
高管持股变动
| 日期 | 变动人 | 变动数量(股) | 结存股票(股) | 交易均价(元) | 董监高管 | 与高管关系 | 股份变动途径 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023/6/27 | 毕培文 | -135600 | 160300 | 3.33 | 董事 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2023/6/27 | 高亚平 | -150500 | 177900 | 3.33 | 董事 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2023/3/6 | 陈伟权 | 260000 | 260000 | 3.33 | 董事 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2022/5/24 | 毕培文 | 295900 | 295900 | 3.53 | 高级管理人员 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2022/5/24 | 程文荣 | 255000 | 255000 | 3.53 | 高级管理人员 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2022/5/24 | 高亚平 | 328400 | 328400 | 3.53 | 董事,高级管理人员 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2022/5/24 | 归潇蕾 | 282500 | 282500 | 3.53 | 董事 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2022/5/24 | 倪雪梅 | 284700 | 284700 | 3.53 | 高级管理人员 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2022/5/24 | 夏海权 | 295900 | 295900 | 3.53 | 高级管理人员 | 为本人 | 股权激励实施 |
| 2022/5/24 | 余立越 | 295900 | 295900 | 3.53 | 高级管理人员 | 为本人 | 股权激励实施 |
管理层简介
| 陈伟权 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 陈伟权先生:1975年12月出生,中共党员,中国国籍,硕士学历,现任上海外服控股集团股份有限公司董事长、总裁,上海外服(集团)有限公司董事长、总裁。曾任上海市外经贸委审计处科员、财务处副主任科员、处长助理、副处长,上海市商务委财务处处长、商贸管理处处长,东浩兰生会展集团股份有限公司副总裁、监事会主席,上海东浩兰生集团进口商品展销中心有限公司总经理,上海东浩兰生投资管理有限公司董事长,东浩兰生(集团)有限公司财务总监,上海外服控股集团股份有限公司副董事长、监事会主席,上海外服(集团)有限公司监事会主席,星展证券(中国)有限公司董事等职务。 |
| 年龄: 50 | 职务: 董事长,总裁,法定代表人,董事 | |
| 任职时间:2022/9/29 | ||
| 程文荣 | ||
| 性别: 男 | 学历: 本科 | 程文荣先生:1968年2月出生,会计师,本科学历,现任上海外服控股集团股份有限公司副总裁,上海外服(集团)有限公司副总裁。曾任上海市第二市政工程有限公司财务,上海市对外服务有限公司财务部会计、副经理、经理、副总监,上海外服(集团)有限公司总裁助理、副总监、计划财务部总经理等职务。 |
| 年龄: 57 | 职务: 副总裁 | |
| 任职时间:2023/4/10 | ||
| 归潇蕾 | ||
| 性别: 女 | 学历: 本科 | 归潇蕾女士:1973年4月出生,中共党员,中国国籍,政工师,本科学历,现任上海外服控股集团股份有限公司董事、副总裁,上海外服(集团)有限公司副总裁。曾任上海市对外服务有限公司国际人才分公司业务部副经理,上海市对外服务有限公司业务部经理、副总监,上海外服(集团)有限公司业务部经理、副总监、工会主席、职工董事、业务后援中心总经理,上海外服控股集团股份有限公司职工董事,东浩兰生(集团)有限公司工会副主席、女职工委员会主任等职务。 |
| 年龄: 52 | 职务: 副总裁,董事 | |
| 任职时间:2023/4/10 | ||
| 朱海元 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 朱海元先生:1974年3月出生,中共党员,中国国籍,硕士学历,现任上海外服控股集团股份有限公司董事、常务副总裁,董事会秘书,上海外服(集团)有限公司董事、常务副总裁。曾任上海市对外服务有限公司国际人才分公司业务员、呼叫中心副经理,上海市对外服务有限公司北京分公司经理、业务运营部经理、营销中心副总经理、数据处理中心总经理,上海外服(集团)有限公司业务中心总经理、人事管理事业部副总经理、总经理、公司副总监、副总裁,上海外服控股集团股份有限公司副总裁等职务。 |
| 年龄: 51 | 职务: 常务副总裁,董事,董事会秘书 | |
| 任职时间:2023/8/8 | ||
| 韩雪 | ||
| 性别: 女 | 学历: 硕士 | 韩雪女士:1979年3月出生,中共党员,中国国籍,硕士学历,现任东浩兰生(集团)有限公司人力资源部总经理,上海外服控股集团股份有限公司董事,上海外服(集团)有限公司董事。曾任上海世博(集团)有限公司人力资源部高级主管、党群工作部高级经理、(党委)办公室助理主任,国家会展中心(上海)有限责任公司人力资源部总经理,东浩兰生(集团)有限公司人力资源部副总经理(主持工作)等职务。 |
| 年龄: 46 | 职务: 非独立董事 | |
| 任职时间:2021/9/24 | ||
| 张铮 | ||
| 性别: 男 | 学历: 本科 | 张铮先生:1980年9月出生,中共党员,中国国籍,经济师,本科学历,现任东浩兰生(集团)有限公司数字化及协同创新部总经理,东浩兰生会展集团股份有限公司董事,上海东浩兰生国际贸易(集团)有限公司董事。曾任上海东浩兰生投资管理有限公司董事,上海外服控股集团股份有限公司董事,上海外服(集团)有限公司董事,上海兰生股份有限公司党群工作部干事、投资管理部主管、经理助理、副经理、经理、职工监事、董事,东浩兰生(集团)有限公司投资发展部副总经理,上海东方报业有限公司董事等职务。 |
| 年龄: 45 | 职务: 非独立董事 | |
| 任职时间:2021/9/24 | ||
| 夏海权 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 夏海权先生:1972年1月出生,中共党员,中国国籍,硕士学历,现任东浩兰生(集团)有限公司工会副主席,上海外服控股集团股份有限公司职工董事,上海外服(集团)有限公司工会主席、职工董事、人力资源研究院院长。曾任上海市对外服务有限公司国际人才分公司业务部副经理,广东南油对外服务有限公司总经理,深圳南油外服人力资源有限公司总经理,上海市对外服务有限公司大客户中心(营销中心)总经理、副总监,上海浦东外国企业服务有限公司总经理,上海东浩人力资源有限公司副总经理,上海外服控股集团股份有限公司副总裁,上海外服(集团)有限公司副总裁等职务。 |
| 年龄: 53 | 职务: 职工代表董事 | |
| 任职时间:2023/4/26 | ||
| 孙志祥 | ||
| 性别: 女 | 学历: 硕士 | 孙志祥女士:1967年12月出生,中共党员,中国国籍,复旦大学法学本科、国际经济法学硕士。曾任上海市浦栋律师事务所主任;现任上海市浦栋律师事务所高级合伙人,一级律师,上海市人民政府行政复议委员会非常任委员,上海宝信软件股份有限公司独立董事,微创心通医疗科技有限公司独立董事,上海外服控股集团股份有限公司独立董事。 |
| 年龄: 58 | 职务: 独立董事 | |
| 任职时间:2024/6/26 | ||
| 谢荣 | ||
| 性别: 男 | 学历: 博士 | 谢荣先生:1952年11月出生,中共党员,中国国籍,教授,非执业注册会计师,博士学历,现任上海外服控股集团股份有限公司、中国中药控股有限公司、宝山钢铁股份有限公司独立董事,曾任上海国家会计学院教授兼副院长、上海百润投资控股集团股份有限公司独立董事。 |
| 年龄: 73 | 职务: 独立董事 | |
| 任职时间:2021/9/24 | ||
| 朱伟 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 朱伟先生:1962年12月出生,硕士学历,现任上海外服控股集团股份有限公司独立董事,安迈顾问有限公司北亚区联席主席,上海云砺信息科技有限公司董事。拥有超过三十年管理咨询、投资银行和私募股权投资经验,曾任埃森哲公司大中华区主席、渣打银行直接投资业务全球联席总裁、CVC亚洲高级董事总经理。 |
| 年龄: 63 | 职务: 独立董事 | |
| 任职时间:2021/9/24 | ||
| 陈璘 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 陈璘先生:1974年7月出生,无党派,中国国籍,高级会计师,硕士学历,现任东浩兰生(集团)有限公司财务总监,东浩兰生会展集团股份有限公司监事会主席,上海外服控股集团股份有限公司监事会主席,上海外服(集团)有限公司监事会主席。曾任上海上会会计师事务所出资人、项目经理,德勤华永会计师事务所审计部高级经理,锦江国际(集团)有限公司计划财务部副经理、经理、总监、财务副总监,金融事业部副总经理、实业投资事业部副总经理、财务总监,上海锦江国际投资管理有限公司财务总监、首席财务官,上海锦江国际实业投资股份有限公司首席财务官,上海锦江国际实业发展有限公司副总经理,星展证券(中国)有限公司董事等职务。 |
| 年龄: 51 | 职务: 监事会主席,监事 | |
| 任职时间:2022/9/29 | ||
| 顾朝晖 | ||
| 性别: 男 | 学历: 本科 | 顾朝晖先生:1967年4月出生,中共党员,中国国籍,高级审计师,本科学历,现任东浩兰生(集团)有限公司总审计师、审计中心总经理、职工监事,东浩兰生会展集团股份有限公司监事,上海东浩兰生国际贸易(集团)有限公司董事,上海外服控股集团股份有限公司监事。曾任上海市审计局经贸审计处副处长、社会保障审计处副处长、固定资产投资审计二处副处长,东浩兰生(集团)有限公司风险管理部常务副总经理、内审管理部常务副总经理、风险管理部总经理,上海兰生股份有限公司监事等职务。 |
| 年龄: 58 | 职务: 监事 | |
| 任职时间:2021/9/24 | ||
| 李白 | ||
| 性别: 男 | 学历: 硕士 | 李白先生:1988年7月出生,中共党员,中国国籍,硕士学历,现任上海外服控股集团股份有限公司职工监事、上海外服(集团)有限公司风险管理部法务经理。曾任上海保华律师事务所律师、上海峰京律师事务所律师、上海外服(集团)有限公司人事管理事业部法律事务部法务主管等职务。 |
| 年龄: 37 | 职务: 职工代表监事 | |
| 任职时间:2021/9/24 | ||
| 倪雪梅 | ||
| 性别: 女 | 学历: 本科 | 倪雪梅女士:1969年10月出生,中共党员,中国国籍,高级会计师,本科学历,现任上海外服(集团)有限公司资深财务管理顾问。曾任浙江省嘉兴市审计局科员,上海市国际展览有限公司财务部经理,上海世博(集团)有限公司计划财务部助理总经理,上海国际贸易中心有限公司财务总监,东浩兰生(集团)有限公司计划财务部副总经理、总经理,上海东浩兰生国际贸易(集团)有限公司董事,上海外服控股集团股份有限公司财务总监,上海外服(集团)有限公司财务总监、计划财务部总经理等职务。 |
| 年龄: 56 | 职务: 财务总监 | |
| 任职时间:2021/9/24 | ||
郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。东方财富网不保证该信息（包含但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
