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北京思特奇信息技术股份有限公司
北京思特奇信息技术股份有限公司(以下简称:思特奇;股票代码:300608.SZ)成立于1995年,是中国IT行业发展和变革的积极参与者和贡献者,是国内领先的ICT(信息通信技术)基础设施及软件产品、行业解决方案和服务提供商。思特奇致力于自主研发、科技创新、场景应用、价值运营的融合发展,打造开放、共赢的生态合作体系,助力行业客户与合作伙伴实现数字化转型、智慧运营和价值提升,旗下子公司有北京思原帕斯信息技术有限公司等。思特奇以成为云、大数据、万物互联、人工智能和智慧运营时代,产品、技术、服务、运营的可信赖专家为宗旨。立足行业,持续创新,掌握并充分应用5G、AI、云计算、大数据、物联网、区块链等新一代信息技术,为政府、企业、消费者提供包括电信业务支撑、智慧城市建设、数字经济转型、中小企业云和智能服务、智能制造和工业互联网运营与支撑、AI-PaaS、云和大数据一体化运营等系列产品服务和解决方案,并广泛应用于政府、电信运营商、制造业、商业、金融、能源等行业,以科技助力数字化转型,创造美好生活。持续领先电信业务支撑领域坚实智慧运营与支撑服务思特奇作为电信行业运营与支撑领域的开拓者和引领者,始终与电信运营商保持友好合作关系,并携手推动中国的信息通信产业发展。凭借二十余年对行业的准确把握,以及卓越的研发能力,思特奇已形成完整、成熟的产品服务体系,为中国电信、中国移动、中国联通、中国广电等电信运营商提供包括系统咨询与规划、产品研发与升级、业务运营与服务的全业务综合服务,涵盖电信运营商业务支撑服务域(BSS)和网络支撑服务域(OSS)的全面核心关键领域。依托完整成熟的PaaS和IaaS产品,以及在5G、AI、区块链等新技术领域的研究探索,思特奇在原有产品优势的基础上,创新性提出智能计费、5G网络切片服务运营、全网业务支撑集中化、智慧中台、全分布式云架构等最新研发成果与业务应用,进一步提升客户体验,实现价值运营。目前,思特奇作为核心业务支撑供应商以及智慧运营服务提供商,与电信运营商总部集团及全国多省市、地区公司客户建立深厚的合作关系,服务全国超十亿用户。构建合作伙伴生态体系打造共赢生态圈思特奇凭借领先的技术实力,深厚的资源积累及前瞻性的产品布局,以市场需求为导向,围绕5G、人工智能、云计算、大数据、移动互联网、物联网等加紧布局新基建,积极构建合作伙伴生态体系,以平台+数据+运营为推动,为产业链上下游企业客户构建5G应用开发平台,提供产品、服务、软件、硬件的广泛接入和融合支持,实现技术、产品、服务、运营的端到端打通。目前,思特奇在智慧经济、智慧城市、智慧园区、智慧旅游、智慧气象、智慧农业、智慧物联、智能制造、智能焊接等行业领域已拥有深厚的技术积淀和成熟的市场布局。思特奇不仅提供全面、系统、丰富、成熟的技术和应用,实现降本增效;同时提供智慧运营,通过物联网业务和大数据价值挖掘,为经营保驾护航;更为政府、产业、企业、消费者提供整合运营服务,赋能于生产、造福于人民。为科技创新、产业转型、信息化建设、数字经济发展提供坚实可靠的综合支撑。提升核心技术能力锻造科技原动力思特奇始终坚持以科技创新为本,准确把握国家战略规划,进一步加大在5G、5G+、大数据、云计算、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术方面的研发投入与探索突破,现已拥有行业领先的自主知识产权产品服务和技术能力。思特奇与国内多所高校建立联合研究院、科研工作站,以创新的理念模式,积极推进技术和科研成果转化,服务行业产业发展。近年来,思特奇陆续获得CMMI5级(软件能力成熟度集成模型)国际认证、TMF(国际电信管理论坛)杰出创新催化剂大奖及TMF卓越奖,北京市企业技术中心等荣誉资质,标志着思特奇的过程组织能力、软件研发能力、质量管理能力处于国际优秀管理级。作为以科技创新为核心的高新技术企业,思特奇始终以“为客户创造价值,成为客户长期、最佳、可信赖的合作伙伴”为核心目标,积极布局5G行业市场,强化拓展力度,形成技术和资本的双轮驱动战略。未来,思特奇将持续专注核心科技研发,巩固电信运营商核心业务,不断构建合作伙伴生态体系建设,打造智慧运营和谐生态,以科技创新驱动经济高质量发展,助力“数字中国”建设,创造美好未来。
基本信息
相关数据

操盘必读

股东研究

经营分析

公司公告

公司概括

财务分析

分红融资

股本结构

行业分析

资本运作

关联个股

资金流向

龙虎榜单

机构评级

核心题材

要点1:所属板块 软件开发 北京板块 创业板综 转债标的 DeepSeek概念 AI智能体 低空经济 多模态AI 数据要素 算力概念 职业教育 C2M概念 鸿蒙概念 数据中心 数字孪生 边缘计算 华为概念 雄安新区 区块链 人工智能 5G概念 国产软件 电商概念 互联金融 大数据 智慧城市 云计算 物联网

要点2:经营范围 技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机系统服务;计算机维修;销售电子产品、计算机、软件及辅助设备、仪器仪表;货物进出口、技术进出口、代理进出口;经营电信业务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;经营电信业务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

要点3:电信运营商核心业务系统提供商、智慧城市市场的主力厂商、企业云和智能提供的重要厂商 作为国内领先的电信运营商核心业务系统提供商,公司二十七年来一直专注于电信运营商核心系统,一贯准确把握市场方向,研究开发适应客户需求的技术和产品,为客户提供的产品和服务贯穿于新一代云网融合和 5G网络的业务运营支撑软件开发的前端咨询、开发实施和持续运营,降低客户经营决策与市场需求相背离的经营风险,成为电信行业的核心厂商。另外,公司还是智慧城市市场的主力厂商、企业云和智能提供的重要厂商。

要点4:软件与信息技术服务业 2022 年,是我国“十四五”规划关键之年,是第二个百年目标开局之年。随着数字产业化和产业数字化的持续推进,在 5G、大数据、云计算、物联网等新基建的有力支撑下,数字社会、数字政府和数字经济成为了国家级的发展战略,并快速的进入发展爆发期,成为当前我国最具活力、最具创新力、辐射最广泛的经济形式。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出:迎接数字时代,加快建设数字经济、数字社会、数字政府、以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。习近平总书记强调指出,加快数字中国建设,就是要适应我国发展新的历史方位,全面贯彻新发展理念,以信息化培育新动能,用新动能推动新发展,以新发展创造新辉煌。

要点5:客户优势 公司在电信行业深耕 27 年,有着专业且经验丰富的技术服务团队,以及为客户持续不断创造价值获得的良好合作基础,乘运营商数字经济之风,持续打开成长空间。公司秉承为客户贴身服务的理念,不断开发适合客户需求的软件产品。客户遍布全国,专业的服务赢得业界良好的口碑。1、在运营商领域,公司与中国移动、中国联通、中国电信和中国广电等企业建立了长期、紧密、良好的合作关系;2、在智慧城市领域,公司为全国 30 多个城市提供服务,为重要的城市提供长期的运营服务,和城市共同的探索和发展智慧城市新模式;3、在中小企业客户领域,公司为企业用户提供云和智能的贴身服务,和企业用户一起持续探索和推广企业的转型升级,共同的面对新市场和新机遇的挑战,为公司的发展提供了更多的可能性。

要点6:研发优势 公司以技术为核心竞争力的发展战略贯穿于公司管理的整个生命周期。2022 年,公司进一步深化落实企业数字化转型战略,围绕科技创新驱动发展,致力于打造核心人才团队,加强与顶尖高校合作,坚持通过自主研发、联合研发、技术创新、产品创新、业务创新,持续提升公司核心竞争力。公司集中专家、技术团队,持续研发投入,重点在 5G、国产化、云原生、人工智能、PaaS、大数据、区块链、数字孪生、算力网络、边缘计算、物联网等方面进行技术研发创新和技术提升,为企业数字化转型提供数智化平台支撑。公司目前研发以研究院为基础,持续优化升级研发团队。培养和引进了一批专家级、业务水平精湛的研发技术人才,不断吸收领先的技术经验,推动技术持续进步和产品创新。坚持研发三集中(集中时间、集中人员、集中地点)的基本策略,持续敏捷迭代,不断打磨和优化产品,提升公司研发效率和自主研发创新能力。通过资质认证&知识产权管理对新领域、新技术的不断演进和拓展,在相关行业申请更多的有价值的资质和知识产权,提升公司的品牌形象和核心竞争力,为商务项目提供有效助力。报告期内,公司共获得发明专利 51 项,其中,AI 类 4 项,大数据类 7 项,云计算类 28 项,5G类 5 项,安全类 5 项,区块链类 1项,数据库 1项;软件著作权 105个,AI 类 12个,大数据类 17 个,云计算类 33 个,智慧城市 16个,数据库类 10个, CRM17 个;公司新认证资质 4 项,对 3项资质进行了再认证;注册商标证书 3项。

要点7:文化与组织优势 员工与企业共同成长,企业与社会和谐发展,倡导开放、透明、无等级的沟通,无障碍的交流,谨慎稳健,诚信守诺,经验共享,团队合作。公司从 2010 年起成立的员工互助基金会,秉持难时拥有互助情的互助精神,切实解决员工突发性重大疾病及意外伤害困难,做员工的坚实后盾。公司始终围绕“以市场为导向,以产品为中心”的理念、“学习、思考、创新、行动、改进、成功”的文化宗旨,对组织进行变革、重塑,不断构建以 aDevOps 和云原生为基础的文化氛围,将这种文化深入到每一个思特奇人的思想和工作中,推动生产方式、生产效率提升,推进生产、研发、交付更加敏捷、高效。

要点8:6.88%股份被协议转让予海恒投资 2018年11月19日公告,股东中投财富当日与海恒投资签署《股份转让协议》,协议约定中投财富将其持有的730万股(占公司总股本6.88%)转让给海恒投资,转让价格为16.16元/股。本次权益变动完成后,中投财富将不再持有公司股份,海恒投资将持股6.88%。

要点9:全云化BOSS(业务支撑系统)项目 本项目投资总额为16,197.50万元。其中:其中网络及硬件设备投资871.5万元,外购研发软件及工具121万元,研发及实施投入14,134万元,铺底流动资金1,071万元。是公司原有CRM系统产品和计费账务系统产品的升级,依托公司大数据平台、能力开放平台、服务集成平台并融合云计算,大数据、移动互联网等技术开发。新一代全云化BOSS系统规划多中心建设模式,底层以全云化构建,Web、中间件、数据库均自研,形成完全去IOE自有产权独立业务平台。

要点10:运营商大数据平台建设项目 本项目投资总额为3,096万元。其中:其中网络及硬件设备投资126万元,外购研发软件及工具46万元,研发及实施投入2,760万元,铺底流动资金164万元。本项目建设的研发项目包括:大数据采集平台、大数据封装和服务平台、大数据开放平台、大数据管控平台和大数据应用平台。

要点11:电子商务云服务平台项目 本项目投资总额为3,636.75万元。其中:其中网络及硬件设备投资122.25万元,外购研发软件及工具57.50万元,研发及实施投入3,292.00万元,铺底流动资金165.00万元。本项目通过升级现有电子商务云服务平台产品架构,实现在云和大数据体系下的渠道一体化/电子商务运营支撑,包括从前台展现门户到中间件服务集成,以及后台的电子商务的统一运营支撑等,实现对运营商各类电子商务/渠道一体化的运营支撑。

要点12:基地业务支撑系统项目 本项目投资总额3,583万元,其中网络及硬件设备投资114万元,研发软件及工具52万元,研发投入及实施3,277万元,铺底流动资金140万元。本项目系升级现有基地业务运营支撑系统,包括从前台展现门户到中间件服务集成,以及后台的用户中心、营销中心、订单中心等等,满足4G时代下各电信运营商基地业务发展对运营支撑的需求。

要点13:股利分配 公司上市后将在足额计提法定公积金、任意公积金后,在符合现金分红的条件且公司未来十二个月内无重大资金支出发生的情况下,公司每个年度以现金方式累计分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%。

要点14:稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。

公司高管
高管列表
序号 姓名 性别 年龄 学历 职务
1 吴飞舟 62 硕士 董事长,总经理,法定代表人,非独立董事
2 顾宝军 49 硕士 董事长助理
3 臧辉 44 硕士 董事长助理
4 李锡亮 54 本科 非独立董事
5 刘学杰 60 本科 非独立董事
6 夏勤 68 硕士 非独立董事
7 王德明 55 本科 职工代表董事
8 咸海丰 55 硕士 董事会秘书,财务总监
9 何小燕 63 本科 独立董事
10 张权利 79 硕士 独立董事
11 赵德武 62 博士 独立董事
12 张美珩 52 本科 人力资源总监
高管持股变动
日期 变动人 变动数量(股) 结存股票(股) 交易均价(元) 董监高管 与高管关系 股份变动途径
2025/6/30 廉慧 -2900 8870 -- 监事(离任) 为本人 --
2025/6/30 孙永胜 -10200 235200 -- 监事会主席(离任) 为本人 --
2025/6/30 王晓燕 -7100 21316 -- 研发总监 为本人 --
2025/6/30 咸海丰 -60000 195620 -- 董事会秘书,财务总监 为本人 --
2024/12/31 廉慧 -3800 11770 -- 监事 为本人 股东减持
2024/12/31 孙永胜 -7200 245400 -- 监事会主席 为本人 股东减持
2024/12/31 魏星 -72700 56 -- 副总经理(离任) 为本人 股东减持
2024/12/31 咸海丰 -85200 255620 -- 董事会秘书,财务总监 为本人 股东减持
2024/12/31 张景松 -5900 403617 -- 监事 为本人 股东减持
2024/6/30 顾宝军 35000 35096 -- 董事长助理 为本人 --
管理层简介
 吴飞舟
性别: 学历: 硕士

吴飞舟先生:1963年4月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士研究生学历;曾任职于信息产业部数据通信技术研究所,摩托罗拉(中国)电子有限公司;曾任华创云信数字技术股份有限公司(以下简称“华创云信”)副董事长。北京思特奇信息技术股份有限公司创始人,现任公司董事长、总经理,华创云信首席科学家,中国信息协会常务理事、北京软件和信息服务业协会常务理事、中国大数据产业生态联盟副理事长、电子科技大学信息与软件工程学院特聘客座教授、电子行业协会数字经济专委会常务副理事长。

年龄: 62 职务: 董事长,总经理,法定代表人,非独立董事
任职时间:2013/5/30
 顾宝军
性别: 学历: 硕士

顾宝军先生:1976年1月出生,无境外永久居留权,硕士研究生学历。曾任职于北京润汇科技有限公司、北京亚士帝计算机科技有限公司,2004年加入公司,现任公司产品线总经理。

年龄: 49 职务: 董事长助理
任职时间:2024/4/2
 臧辉
性别: 学历: 硕士

臧辉先生:1981年5月出生,无境外永久居留权,硕士研究生学历,高级工程师。历任公司业务保障产品线主任工程师、技术经理、云服务产品线总经理等职务。2024年1月起担任华创云信公司董事,现任公司执行办公室总经理。

年龄: 44 职务: 董事长助理
任职时间:2024/4/2
 李锡亮
性别: 学历: 本科

李锡亮先生:1971年6月出生,无境外永久居留权,本科学历。曾任职山东省机械设计研究院,山东北洋咨询有限公司,山东金龙科技发展有限公司,中国信达资产管理公司,信达证券股份有限公司投资银行部业务总监,中航证券有限公司投资银行部执行董事,华创证券有限责任公司投资银行部董事总经理、投资银行四部副总经理(主持工作)。现任华创云信数字技术股份有限公司董事会秘书。

年龄: 54 职务: 非独立董事
任职时间:2025/6/30
 刘学杰
性别: 学历: 本科

刘学杰先生:1965年11月出生,无境外永久居留权,本科学历,高级工程师。历任中国振华集团厂总工办副主任,贵州省国际信托投资公司贵阳证券部总经理助理,华创证券有限责任公司信息技术管理部总经理,副总裁、首席信息官、执委会委员。现任华创云信股份有限公司常务副总经理,云码通数据运营股份有限公司董事长。

年龄: 60 职务: 非独立董事
任职时间:2025/6/30
 夏勤
性别: 学历: 硕士

夏勤先生:1957年2月出生,无境外永久居留权,硕士研究生学历。曾任职于东南大学计算机网络和信息集成教育部重点实验室副主任、高级工程师,东大金智信息技术有限公司副总经理,江苏智通交通科技有限公司技术总监,硅湖职业技术学院网络中心主任、人事处处长及总监、监察处处长、监事会监事长。

年龄: 68 职务: 非独立董事
任职时间:2025/6/30
 王德明
性别: 学历: 本科

王德明先生:1970年5月出生,无境外永久居留权,本科学历。曾任职于黑龙江振龙集团机电公司、北京华友飞乐数码科技有限公司;2007年加入公司,现任公司董事。

年龄: 55 职务: 职工代表董事
任职时间:2025/6/30
 咸海丰
性别: 学历: 硕士

咸海丰先生:1970年12月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士研究生学历;曾任广西国泰会计师事务所审计部副经理、海通证券有限公司投行部高级项目经理、大鹏证券有限公司风险管理部高级经理、北能能源有限公司财务总监、北京绵世投资集团股份有限公司财务总监,2013年加入公司,现任公司财务总监、董事会秘书。

年龄: 55 职务: 董事会秘书,财务总监
任职时间:2013/5/30
 何小燕
性别: 学历: 本科

何小燕女士:1962年12月出生,无境外永久居留权,本科学历,高级经济师,国际注册内部审计师CIA。曾任工商银行重庆南岸支行副行长;工商银行重庆分行公司副总经理、投资银行部总经理、资产负债管理部总经理、工银璧山村镇银行党委书记、董事长;中国华融资产管理股份有限公司重庆分公司风险总监、重庆机电股份有限公司董事、中国华融资产管理股份有限公司重庆审计分部特派员。

年龄: 63 职务: 独立董事
任职时间:2025/6/30
 张权利
性别: 学历: 硕士

张权利先生:1946年10月出生,中国国籍,无境外永久居留权,研究生学历。曾任邮电部数据所处长、高级工程师;2014年7月至2019年6月曾任公司独立董事,现任中国老教授协会通信与信息委员会副秘书长。2022年4月29日起担任公司独立董事。

年龄: 79 职务: 独立董事
任职时间:2025/6/30
 赵德武
性别: 学历: 博士

赵德武先生:1963年10月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士研究生学历。曾任西南财经大学书记,现任西南财经大学会计学院会计学教授,2024年11月15日起担任四川省新能源动力股份有限公司(000155)独立董事。

年龄: 62 职务: 独立董事
任职时间:2025/6/30
 张美珩
性别: 学历: 本科

张美珩女士:1973年6月出生,无境外永久居留权,本科学历。曾任职于甘肃省膜科学技术研究院、大连珍奥北京分公司,2002年加入公司,现任公司人力资源专业体系薪酬绩效总监。

年龄: 52 职务: 人力资源总监
任职时间:2024/4/2
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