外派劳务是指企业与境外允许招收或雇佣外籍劳务人员的企业、中介机构或私人雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣中国公民到境外为外方雇主提给劳务服务并实行经营管理的经济行为，从事上述境外劳务派遣行为的企业称为外派劳务企业。

外派劳务是由:国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规的劳务企业向国外派遣以活劳动形式为他人提给某种特殊使用价值的劳动；

对外劳务合作是我国对外经济合作的重要组成部分，它是指经国家主管部门批准，具备对外劳务合作经营权的企业按照与国外聘方签订的劳务合作合同，选派所需专业的劳务人员到国外为对方提给劳动服务，并取得一定经济报酬的经营行为。

1.外派劳务规范紧要分布在部门规章及规范性文件之中。外派劳务与劳务派遣最紧要的区别应该在于法律关系性质的区别：外派劳务关系中，劳务人员和外派企业之间形成的是外派劳务法律关系，与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系，换言之，外派劳务只是一种外贸中介,经营企业和劳务人员之间并不直接形成劳动关系。

2.而在劳务派遣关系中，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。

3.劳务派遣关系中，劳务人员的工资保险等福利更多的与派遣企业相关，其劳动合同也是与派遣企业签订，劳务人员仅在工作上服从用工单位的经营管理，其人事方面则由派遣企业经营管理