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朗姿股份有限公司
朗姿股份有限公司创立于2006年,总部位于文化、经济之都·北京。秉承“诚仁智美,领秀未来”的公司经营理念,和“做百年企业,做行业中的领军企业”的发展愿景,公司全体同仁上下一心,致力于把企业打造成为有重要影响力的时尚产业集团。朗姿股份初创于高端女装,致力于打造时尚界有竞争力的品牌经营公司,集中于女装、医疗美容、婴童领域;旗下拥有中、韩两家上市企业,是A股女装上市公司,也是国内医疗美容上市公司。朗姿股份牢记“引领时尚潮流,创造美丽,通过产品与服务,满足消费者自我实现的需要,并使其体味美带来的愉悦之感”的企业使命,洞悉时代变迁,紧跟国际潮流。通过“自主创立”、“代理运营”、“品牌收购”等多种模式在中高女装市场进行多品牌布局,在运营的有朗姿、莱茵、莫佐、子苞米等多个高端女装品牌,截至2022年年末,公司在国内大型高端商场、SHOPPINGMALL和重点机场共设有577家线下终端女装店铺,并且拥有15个线上销售渠道;婴童板块,2014年,公司成为韩国知名童装上市公司阿卡邦的股东,阿卡邦创办于1979年,是韩国首家经营婴幼儿服装及用品的企业。公司主营0-4岁婴幼儿服装及用品。旗下拥有ETTOI爱多娃、Putto、Designskin等多个系列的自有婴童品牌,开启了近840家国内外婴童店铺,战略投资国内深交所上市知名线上母婴品牌代运营商;医美板块,朗姿医疗管理有限公司是朗姿股份(证券代码:002612)旗下全资子公司,成立于2017年3月,历经多年耕耘,先后战略投资韩国著名医疗美容服务集团(韩国梦想集团)、收购控股“米兰柏羽”、“晶肤医美”、“高一生”等国内优质医美品牌,米兰柏羽,坚持“品质医美”的高端综合性医美品牌,载誉前行;高一生,以高水平外科技术为特色,从西北市场为起点,辐射中国大西北地区,不断扩大品牌影响力;晶肤医美,专注年轻化细分市场、标准化快速复制的医美连锁品牌,打造分级连锁管理模式,规范标准化快速发展。朗姿医美立足区域性医美业务优势,稳步推进和快速打造国内可复制的医美经营模式,覆盖成都、西安、深圳、长沙、重庆、宝鸡、咸阳等多个城市。以“安全医美、品质医美、口碑医美”为基石,逐步发展成为业界具有竞争力和影响力的成长型企业。长期以来,朗姿股份始终坚持以“敢想敢为、善学速用、人和创新、遵纪竞取、人本共赢”的核心价值观。坚持产品自主研发、设计与创新,品质发展,在北京与韩国首尔设立研发设计中心,拥有专业化、国际化的设计研发团队,并在总部朗姿大厦设有国家级博士后科研工作站,为北京市博士后(青年英才)提供创新实践基地、并且较早地被认定为北京市设计创新中心和企业技术中心。迄今研发设计中心已获得2项国家发明专利、30项软件著作权、14项外观设计专利、24项实用新型专利。凭借国际化的设计团队、专业化的营销团队、职业化的管理团队使朗姿股份不断创新,荣获高新技术企业、区域经济百强企业、工信部重点培育品牌企业等荣誉,连续两年被评为雇主品牌;与此同时,还荣获了第十六届中国上市公司金圆桌奖“董事会价值创造奖”、中国市场十大畅销女装品牌、纺织服装行业十大服装品牌、福布斯中国潜力企业奖、全国质量和服务诚信优秀企业等荣誉,并在全国大型零售企业同类产品市场综合占有率中居前三位,“产品销售收入、销售利润率、利润总额”三项指标连续多年被纳入中国服装行业百强企业。在企业蓬勃发展的同时,朗姿股份时刻铭记使命与责任,不忘初心回报社会,多年来累计投资上千万用于公益事业,设立《朗姿奖学基金》,支持民族教育事业;设立《阳光关爱基金》,关注孩子健康成长;设立《青年创业基金》,帮助青年创业就业;设立《大爱公益基金》,资助灾区,奉献爱心;设立《朗姿医疗小耳天使基金》,关注残疾儿童成长,践行企业社会责任。未来,朗姿股份将继续依托雄厚的女装时尚品牌优势、业已建立的时尚品牌方阵及覆盖广阔的优质线下营销网络和客户资源,扎实落地以“线上线下互通”为翼、“板块轮动协同”为舵的产业演进战术思路,在时尚浪潮翻涌前行的大时代背景下,稳步打造出时尚女装、绿色婴童、时尚医美等业务板块的“线上线下流量互通、多维时尚资源共享、全球多地产业联动”的泛时尚产业互联生态圈。向着百年企业,行业内的领军企业,阔步前行。
基本信息
相关数据

操盘必读

股东研究

经营分析

公司公告

公司概括

财务分析

分红融资

股本结构

行业分析

资本运作

关联个股

资金流向

龙虎榜单

机构评级

核心题材

要点1:所属板块 纺织服装 北京板块 2025中报预增 深股通 融资融券 毛发医疗 化妆品概念 医疗美容 新零售 网红经济 电商概念 婴童概念

要点2:经营范围 一般项目:服装服饰零售;服饰研发;服饰制造;服装服饰批发;服装、服饰检验、整理服务;服装辅料销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);服装辅料制造;服装制造;针纺织品及原料销售;鞋帽批发;鞋帽零售;母婴用品销售;劳动保护用品生产;劳动保护用品销售;珠宝首饰制造;珠宝首饰批发;珠宝首饰零售;会议及展览服务;企业管理;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;五金产品制造;五金产品批发;五金产品研发;五金产品零售;玩具制造;玩具销售;皮革制品制造;皮革制品销售;皮革、毛皮及其制品加工专用设备制造;皮革、毛皮及其制品加工专用设备销售;箱包制造;箱包销售;日用品批发;日用品销售;进出口代理;货物进出口;仓储设备租赁服务;化妆品批发;化妆品零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:化妆品生产。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

要点3:主营业务 公司自成立以来一直致力于品牌女装的设计、生产与销售,拥有成熟完整的产业链和品牌优势,主攻中高端女装市场。2014年以来,公司紧紧把握国际时尚发展趋势,依托在国内中高端女装领域多年来所积累的客户、品牌、设计、渠道、供应链、运营管理经验、数字化运营和营销推广能力等方面的行业领先优势,孵化和运营时尚品牌,从衣美到颜美,已建立多层次、覆盖多阶段需求的时尚业务方阵,目前已形成以时尚女装、医疗美容、绿色婴童三大业务为主的多产业互联、协同发展的泛时尚业务生态圈。

要点4:行业背景 (一)纺织服装行业 今年以来,国际环境复杂多变,国际经贸秩序遭遇重创,不稳定性、不确定性明显增加。面对复杂局面,我国纺织服装行业稳中求进,产业结构不断优化,外贸转型升级不断深化,在国家更加积极有为的宏观政策支撑下,发展韧性得到巩固和释放。 (二)医疗美容行业 医疗美容行业是兼具医疗与消费双重属性的新兴行业。近年来,随着经济条件不断改善、人均可支配收入的不断增长、医疗技术发展成熟、医疗美容的社会接受度持续提升,医疗美容行业发展迅速。根据弗若斯特沙利文2025年2月11日发布的文章,当前中国整形医师数量达3000名,位列全球第四。

要点5:核心竞争力 (一)具有平台化和国际化基因的时尚品牌运营能力 公司于2000年创立朗姿品牌,切入国内中高端女装市场,连续多年在全国重点大型零售企业中位于行业前列。此后,公司不断孕育出引领时尚潮流的新品牌:2006年成立莱茵品牌;近年来为满足消费者对公司品牌的不同消费诉求,公司对原品牌形象进行重构升级,推出针对高净值客群的高端女装品牌L?NCY;主打休闲运动舒适风格的俪雅(liaalancy);以及高性价比、年轻化品牌LANCY FROM25。公司逐步积累了丰富的中高端女装时尚品牌的孵化经验。公司具有全球化视野,较早布局国际市场。日韩时尚产业发达,广受中国女性消费群体欢迎,公司于2005年引进韩国大贤旗下的知名高端女装品牌MOJOS.PHINE,并取得其中国大陆地区独家代理权。2014年,公司成为品牌历史超过40年的韩国知名童装上市公司阿卡邦的第一大股东,拥有了覆盖0-6岁孩童服装、婴儿用品、护肤品、玩具等领域的10多个中高端母婴品牌。 (二)丰富的数字化运营经验实现对业务的持续赋能 公司开展医美业务以来,借助在女装业务领域搭建的信息化优势和客户关系管理经验,逐步在医美业务领域建立了连接客户、上下游伙伴和公司内部,实现新型协作的数字化平台。朗姿医美信息化建设整体具有颗粒度细、业务财务一体化、灵活性好和前瞻性强的主要特点,在公司集团层面对各家医美机构的业务把控起到强大支持作用,同时能够严格落实医美业务安全性、合规性、规范性的基本要求。朗姿医美信息系统根据医美机构的需求,定制开发涵盖医美业务各个环节的管理系统。通过与实体机构的运营、服务和产品进行无缝对接,保证信息数据在上下游流转过程中的一致性和实时性,提高了工作效率。此外,信息系统与机构业务的协同,还体现在对客户数据的深度挖掘,将医美机构积累的大量客户信息转化为科学的运营管理策略,为医美业务规模的增长提供了有力支持。朗姿医美在设备、库存管理等方面借助RFID技术,部分耗材实现了采购、入库、领用、回收等全流程信息化账簿管理。在会员系统和客户管理系统方面,形成了以“企业微信-客户管理系统-会员平台”为架构的员工与客户的双向链接方式,在保障客户隐私的前提下,以客户需求为驱动为客户提供美丽方案。引入AI技术,为员工培训、客服答疑、客户回访等环节提供支持。在渠道方面,搭建三方系统,提升新客引流的效率。在小红书等新媒体平台探索医生ip的树立和推广路径。将“品牌挚友”项目提高到战略高度,重视客户反馈,精耕客户维护,落实客户回馈,以实现与越来越多求美者相伴同行。 (三)服装领域的核心竞争力 公司始终坚持产品自主研发、设计与开发,拥有一支高素质、国际化的设计研发队伍。公司设计团队具备敏锐的时尚捕捉能力,经常参加国际流行前沿的时装发布会、知名时装走秀活动,并对国际流行元素保持紧密跟踪,深入营销前沿,及时反馈顾客需求和市场信息,确保市场需求与公司产品保持紧密衔接。朗姿股份是国家高新技术企业,设有国家级博士后科研工作站、省级企业技术中心。截至报告期末,公司服装板块研发设计中心已获得7项发明授权专利、24项软件著作权、2项外观设计专利、27项实用新型专利。截至报告期末,公司博士后科研工作站累计已出站博士后5名,在站博士后3名。 (四)医美业务领域的核心竞争力 朗姿医美始终把医疗人才队伍作为最宝贵的资源,通过外部引进和内部培养相结合的方式,汇聚了一批医德仁厚、技艺精湛的医生团队,截至报告期末,公司拥有医生及医护人员1200余人。近几年来,核心医师团队在行业核心期刊已发表多篇学术论文。公司旗下各医美机构均建立了一套完整的诊疗流程和追踪体系,以顾客的需求和安全为核心,提供高品质的医疗美容解决方案。公司积极鼓励医疗技术的创新,重视新产品、新设备的引进,严选原材料,通过每年举办朗姿医美学术大会、参加行业及学术交流、内部经典案例研学、医疗技术大赛等方式,保持医疗团队的技术水平不断完善和精进,不断提升医疗团队的产品和服务方案的交付能力,最大限度满足顾客的求美需求。截至报告期末,医美板块已获得3项发明授权、10项外观设计专利、142项实用新型专利、44项著作权。

要点6:拟1.58亿元收购昆明韩辰医疗美容医院75%股权 朗姿股份(002612)9月9日晚间公告,公司全资孙公司北京朗姿医管拟以现金方式,收购芜湖博辰五号股权投资合伙企业(有限合伙)持有的昆明韩辰医疗美容医院有限公司75%股权,交易价格1.58亿元。此次收购将加快推动朗姿医疗美容业务的全国布局并力争成为行业领先者。

要点7:计划携手腾讯共同打造智慧零售新商业模式 2018年8月16日公告,公司计划携手腾讯共同探讨和全面打造朗姿智慧零售新商业模式。公司定于2018年8月30日召开朗姿智慧零售战略发布暨2019秋冬发布会。

公司高管
高管列表
序号 姓名 性别 年龄 学历 职务
1 申东日 53 硕士 董事长,法定代表人,非独立董事
2 申今花 50 硕士 总经理,非独立董事
3 常静 51 硕士 副总经理
4 王建优 62 博士 副总经理,董事会秘书
5 赵衡 41 博士 非独立董事
6 陈丽京 70 硕士 独立董事
7 朱友干 53 博士 独立董事
8 侯立成 49 本科 财务总监
9 李家平 52 本科 总经理助理
10 朱杨柳 46 大专 总经理助理
高管持股变动
日期 变动人 变动数量(股) 结存股票(股) 交易均价(元) 董监高管 与高管关系 股份变动途径
2021/12/31 潘林艳 700 700 -- 副总经理(离任) 为本人 离任后通过二级市场买入
2021/11/29 申炳云 -7364000 2362900 -- 董事长 为申东日父母 大宗交易和集中竞价
2021/11/29 申炳云 -7364000 2362900 -- 董事 为申今花父母 大宗交易和集中竞价
2021/9/2 申炳云 -4152900 9726900 28.53 董事长 为申东日父母 大宗交易
2021/9/2 申炳云 -4152900 9726900 28.53 董事 为申今花父母 大宗交易
2021/9/1 申炳云 -428100 13879800 31.808 董事 为申今花父母 集中竞价
2021/9/1 申炳云 -428100 13879800 31.808 董事长 为申东日父母 集中竞价
2021/8/30 申炳云 -4696000 14307900 29.68 董事长 为申东日父母 大宗交易
2021/8/30 申炳云 -4696000 14307900 29.68 董事 为申今花父母 大宗交易
2021/8/23 申炳云 2000 -- 34.419 董事长 为申东日父母 集中竞价
管理层简介
 申东日
性别: 学历: 硕士

申东日先生,1972年10月出生,中国国籍,有境外永久居留权,长江商学院EMBA。申东日先生是公司创始人和实际控制人之一,公司控股股东,现任公司董事长、法定代表人,朗姿服饰、卓可服装、北京莱茵和朗姿医管董事长,朗姿商业执行董事,朗姿韩亚资管、阿卡邦董事,朗姿国际总经理、执行董事、法定代表人,朗姿韩国、芜湖德臻投资有限公司法定代表人,北京市顺义区人大常委会委员、北京服装纺织行业协会副会长、中国服装纺织协会副会长。

年龄: 53 职务: 董事长,法定代表人,非独立董事
任职时间:2010/8/26
 申今花
性别: 学历: 硕士

申今花女士,1975年4月出生,中国国籍,有境外永久居留权,长江商学院EMBA。申今花女士是公司创始人和实际控制人之一,现任公司董事、总经理,朗姿服饰和北京莱茵董事、总经理、法定代表人,北京卓可董事,朗姿韩国监事。

年龄: 50 职务: 总经理,非独立董事
任职时间:2010/8/26
 常静
性别: 学历: 硕士

常静女士,1974年5月出生,中国国籍,无境外永久居留权,西安交通大学硕士研究生学历、管理学硕士学位,高级会计师,美国项目管理协会PMP资格认证,曾任国际商业机器(中国)有限公司高级咨询经理。现任公司副总经理、服装板块总裁、朗姿事业部总经理。

年龄: 51 职务: 副总经理
任职时间:2012/11/16
 王建优
性别: 学历: 博士

王建优先生:1963年11月5日出生,中共党员,中国国籍,无境外居留权,博士研究生学历,1985年7月至1991年8月,担任江苏水利工程专科学校水利工程系团总支书记;1994年7月至1997年8月,担任扬州大学社会科学系教师;2000年11月至2012年9月,担任南京栖霞建设股份有限公司副总经理、董事会秘书;2012年10月至今,担任朗姿股份有限公司副总经理、董事会秘书;2018年9月至2021年10月,兼任广州若羽臣科技股份有限公司董事;2019年4月至2024年1月,兼任金埔园林股份有限公司董事;2019年12月至今,兼任深圳市崧盛电子股份有限公司独立董事;2022年3月至今,任北京纯聚科技股份有限公司独立董事;2022年3月至今,任深圳市汇春科技股份有限公司独立董事;2022年9月至今,任鑫元基金管理有限公司董事;2024年4月至今,任招商局南京油运股份有限公司独立董事;2020年7月至2025年2月,任公司独立董事。

年龄: 62 职务: 副总经理,董事会秘书
任职时间:2012/10/20
 赵衡
性别: 学历: 博士

赵衡先生,1984年10月出生,中国国籍,无境外永久居留权,清华大学博士研究生学历,工学博士。曾任公司投资总监,现任公司董事、朗姿医管总经理。

年龄: 41 职务: 非独立董事
任职时间:2023/1/13
 陈丽京
性别: 学历: 硕士

陈丽京女士,1955年11月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士研究生学历,会计学副教授。历任中央财经大学会计系会计学副教授,中国人民大学商学院会计学副教授、硕士生导师,现任公司独立董事。

年龄: 70 职务: 独立董事
任职时间:2023/1/13
 朱友干
性别: 学历: 博士

朱友干,男,1972年出生,中国国籍,无境外永久居留权。硕士毕业于北京工商大学会计专业,博士毕业于中国人民大学会计学专业。2000年3月至今任北京服装学院教师;2014年1月至2020年6月任华夏人寿保险股份有限公司独立董事;2017年7月至2023年10月任朗迈(无锡)环境工程科技有限公司董事;2019年12月至今担任朗姿股份有限公司独立董事;2021年8月至今担任笛东规划设计(北京)股份有限公司独立董事;2023年8月至今担任公司独立董事。

年龄: 53 职务: 独立董事
任职时间:2023/1/13
 侯立成
性别: 学历: 本科

侯立成先生,1976年1月出生,中国国籍,无境外永久居留权,天津工业大学本科学历、美国项目管理协会PMP资格认证,曾任国际商业机器(中国)有限公司高级咨询经理、公司信息总监和财务副总监。现任公司财务总监、信息总监。

年龄: 49 职务: 财务总监
任职时间:2024/11/11
 李家平
性别: 学历: 本科

李家平先生,1973年1月出生,中国国籍,无境外永久居留权,大学本科学历。曾任厦门欧菲医疗美容医院总经理,广州曙光医疗美容医院总经理。自2012年6月至今担任晶肤医疗美容连锁总经理,现任公司总经理助理、朗姿医疗管理有限公司副总经理,兼任公司晶肤医美事业部总经理。

年龄: 52 职务: 总经理助理
任职时间:2023/1/13
 朱杨柳
性别: 学历: 大专

朱杨柳先生,1979年1月出生,中国国籍,无境外永久居留权,大专学历,四川大学HMBA(医院管理高级研修班)。曾任四川米兰美容外科医院有限公司总经理,自2013年9月至今担任四川米兰柏羽医学美容医院有限公司总经理,现任公司总经理助理、朗姿医疗管理有限公司副总经理,兼任公司米兰柏羽事业部总经理。

年龄: 46 职务: 总经理助理
任职时间:2023/1/13
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