要点1:所属板块 消费电子 广东板块 茅指数 标准普尔 富时罗素 深证100R MSCI中国 深股通 证金持股 融资融券 深成500 机构重仓 基金重仓 转债标的 HS300_ AI眼镜 铜缆高速连接 混合现实 液冷概念 CPO概念 机器人概念 3D摄像头 无线耳机 电子烟 华为概念 无线充电 新能源车 虚拟现实 5G概念 智能家居 苹果概念 智能穿戴 深圳特区

要点2:经营范围 生产经营连接线、连接器、电脑周边设备、塑胶五金制品。

要点3:主营业务 公司主要从事消费电子、通信及数据中心、汽车、医疗等领域相关零组件、模组及系统集成业务。

要点4:消费电子行业,通信与数据中心行业,汽车电子行业 1.进入 2022 年以来,受全球通胀、地缘政治等因素的影响,消费电子行业面临挑战,市场整体需求相对低迷。但随着未来 5G、物联网、人工智能、健康监测、虚拟现实、新型显示等新兴技术与消费电子产品的融合,加速产品更新换代,催生新的产品形态,推动消费电子产品市场规模不断扩大的长期趋势依然没有改变。2.同消费电子行业一样,通讯行业经历了充满挑战的一年,受地缘政治、全球通胀、全球经济低迷以及 ODM 受不同程度 IC 短缺等因素影响,2022 年需求放缓。但从长期来看,一系列如 AIGC 等技术革新和新技术的出现以及未来 5G 的商用和普及,对算力和传输等提出了更高要求,在促进硬件终端市场扩大的同时,也将进一步推动物联网、算力网络、数据中心、基站射频、电源管理及热管理等相关行业的快速发展,通信市场在未来预计仍将保持高速增长的趋势。3.汽车零部件市场迎来了百花齐放的局面,相对封闭的配套体系被逐渐打破,整车厂越来越接受和欢迎有产品力的零部件,尤其在汽车线束/连接器、车身电子、智能座舱、自动驾驶等领域,具有消费类经验的汽车零部件公司在消费电子产品中积累的快速迭代能力、成本控制意识、及时响应需求的经验,以及对生态圈的理解,很好地助力整车厂在新产品、新技术上的推广和应用,提升整车厂的竞争力。当下,中国汽车市场的电动化智能化也呈现高增长态势,且增速领先全球,这也为中国汽车 Tier 1 企业走向世界提供了培育和发展的平台。

要点5:核心竞争力 （一）智能制造与数字化管理能力 公司基于对精密制造本质的深刻理解与持续创新，依托对自动化工厂体系的设计、制造、维护以及迭代升级的自主开发能力，构建了深度人机协同的数字化生态系统，并将工业机器人、大数据采集分析、AI 算法与数字孪生技术贯穿于研发设计、生产制造、供应链管理和品质管控全流程，结合我们对现有制程工艺在自动化智能化方面的创新，实现这些技术在电子制造领域的深度融合与应用，使工艺参数、质量标准和操作规范实现数据库、经验和人才的积累，为全球化产能布局并快速规模化复制奠定了坚实的基础。 （二）垂直整合与跨领域技术融合创新能力 公司通过“内生外延”双轮驱动的发展战略，在声、光、电、热、磁、射频、结构件等底层技术领域建立了完整的能力拼图，并搭建起面向多场景应用的通用技术平台，借此实现不同技术要素的动态组合与协同优化，既能快速响应客户多元化需求，又能前瞻性地将成熟技术方案迁移至新兴领域，并通过融合与创新为客户提供独特、领先的价值。此外，公司基于对基础材料、制程工艺、检测技术的系统性研究，实现了从核心零组件到复杂模组、系统集成的全链条技术覆盖。在此基础上，公司自有研发团队与全球头部客户紧密合作，共同建立多个研发实验室，在快速掌握前沿科技发展趋势和新能源汽车、光伏及储能等相关清洁技术行业机遇的基础上，充分发挥公司在精密制造实践上的深入理解，以及数字化、智能化的全面赋能，实现对新材料、新工艺、新制程的联合创新，并快速落地技术创新成果的商业化进程。 （三）全球头部客户资源与全球产能布局 作为高端精密制造领域的领军企业，公司始终秉持"与凤凰同飞"的理念，依托前瞻性的全球化视野，形成了覆盖消费电子、汽车、通信及数据中心等领域的多元化头部客户矩阵。通过深度融入国际顶尖品牌客户的供应链体系，公司在持续满足客户个性化需求的过程中，逐步建立起以前瞻研发、快速响应和品质管控为核心的综合服务优势。 （四）社会责任与可持续发展 公司始终将可持续发展视为企业发展战略的关键部分，搭建起以董事会及战略委员会为核心决策层的 ESG 管理架构，系统推进科学治理、绿色低碳、和谐健康、责任采购四大核心领域的可持续发展实践。公司全力打造高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系，截至报告期末，公司累计有 18 家子公司获得国家级或省市级绿色工厂认证，14 家子公司获得 UL2799 废弃物零填埋认证，6 家子公司获得国际可持续水管理标准（AWS）认证，有效降低了生产运营活动产生的排放物，提高资源利用效率。 （五）人才战略与企业文化 公司始终将人才视为驱动创新发展的核心要素，通过系统性的人才培养机制和全方位的人文关怀体系，构建支撑可持续发展的核心优势。一方面，通过完善的人才梯队建设体系与储备机制，广泛吸引契合公司成长需求、认同企业文化的优秀人才，形成覆盖全球的多元化人才储备网络。另一方面，持续优化人才培养体系与选用制度，随着业务发展对人才提出新要求，激发其突破能力边界，提升综合实力与管理水平。

要点6:拟向景旺电子转让珠海双赢51%股权 2018年9月19日公告,公司拟将全资子公司珠海双赢柔软电路有限公司51%股权转让给深圳市景旺电子股份有限公司,转让价格为28,958.54万元。本次股权转让后,公司仍持有珠海双赢49%的股权,珠海双赢将成为公司的参股子公司。通过本次交易,珠海双赢将有效借助景旺电子在软板领域的管理经验和相关资源,有利于其实现自身软板研发技术和生产能力的提升。