职业安全卫生，是安全出产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动历程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、经营管理机制、宣传教育等方面所有措施、行为和事物。是安全科学研究的紧要领域之一，通常是指影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。

美国、日本等国均采用这种说法并且设有相应的经营管理机构和法规体系，如美国职业安全卫生经营管理局及职业安全卫生法。

职业安全卫生针对的对象是人的防护，而不是环境的保护。

适用性

审核规范适用于任何规模和类型的用人单位，并适用于各种地理、文化和社会条件。因此，审核规范具备广泛的适用性。区别的用人单位可以审核规范为一般原则，根据其自身状况实现职业安全健康经营管理体系要素的要求，使用人单位的职业安全健康经营管理体系更好地满足其安全健康经营管理的实际需要。

灵活性

希望实施OSHMS的用人单位范围广泛，他们的技术和经济条件区别，因此灵活性是OSHMS审核规范的必然特点。实施OSHMS（职业安全健康经营管理体系）的目的是帮助用人单位改进其职业安全健康经营管理工作。审核规范为用人单位提给了系统地实行要素经营管理和承诺兑现的方式，要求用人单位在建立OSHMS时必须遵守国家的法律法规和相关的承诺。

系统性

职业安全健康经营管理体系强调结构化、程序化、文件化经营管理手段。首先，它强调组织机构方面的系统性——要求在用人单位的职业安全健康经营管理中，不仅要有从基层岗位到最高经营管理层之间的运作系统，同时还要有一个监控系统。其次，它要求组织实行程序化经营管理，从而实现对经营管理历程的全面的系统控制。

绩效要求

审核规范中要求用人单位在其职业安全健康方针中作出遵守有关法律法规和持续改进、事故预防与保护员工安全健康的承诺，其他要素中没有提出用人单位职业安全健索绩效的绝对要求，不包含任何劳动条件、危害治理技术与水平的内容。因此，用人单位的技术水平和职业安全健康绩效水平可根据用人单位的自身状况确定，因而两个从事类似行为、却具备区别的职业安全健康绩效的用人单位，都可能满足审核规范的要求。此外，用人单位实施OSHMS时，可根据自身的经济技术能力和经营管理水平提出OSHMS绩效的指标要求，提高用人单位的职业安全健康绩效。审核规范本身紧要着重于系统地采用和实施一系列经营管理手段，并未提出具体的改进措施与方式要求。用人单位根据审核规范建立OSHMS，并不意味着不发生工伤事故和职业病，用人单位应以现状为绩效改进的基础，按照职业安全健康经营管理体系中所要求的持续改进机制来实现危机控制的完善，以求得最佳的安全健康经营管理效益。

自愿原则

不改变用人单位所承担的法律责任OSHMS标准（职业安全健康经营管理体系）是用人单位实行安全健康系统化经营管理的一种工具，OSHMS审核规范的目的在于规范并运用有效的经营管理机制，帮助用人单位实现其职业安全健康目标，不是强制性标准。各类用人单位是否执行OSHMS（职业安全健康经营管理体系）审核规范，是否建立和保持职业安全健康经营管理体系，是否实行OSHMS认证都取决于用人单位自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使用人单位实施，实施历程中也不应改变用人单位原有的法律责任。相反，用人单仕在实施审核规范时应以我国的国家、地方、行业等各方面的法律、法规和其他要求为基础，从对法律法规的获取、识别、传达、评价等环节来实现对其遵守的承诺。

项目按照《安全出产法》的要求，构建安全经营管理体系，设置安全机构，配备安全经营管理人员。建立健全安全出产责任制。

1、设立安全经营管理体系及安全机构

2、安全经营管理及制度

项目经理部应结合实际状况建立健全和不断完善包含行车安全、人身安全、设备安全、消防安全、交通安全等各类安全工作的规章制度、安全责任制、安全操作规程，在各项工作中认真贯彻执行并实施、检查和考核。

3、全面开展“安全标准工地”建设行为

项目必须执行企业制定的《安全标准工地建设经营管理标准》，认真开展“安全标准工地”建设行为，消灭不合格工地。通过建立优良工地，促进安全出产经营管理水平的提高。安全标准工地建设状况作为重要的安全出产指标，纳入项目的监督检查、考核内容。

4、要求

项目必须按国家及各行业的安全经营管理规范和安全技术措施要求，保证对安全设施和安全防护用品等的资源投入，为作业人员及时提给安全防护用品，设置安全防护装置,并督促、教育作业人员按使用规则规范佩戴和使用。

5、安全措施

工程开工前，树立人的安全意识，必须编制符合工程特点、切实可行的安全技术措施并及时下发和传达到所有施工人员，对基本安全防范措施要传达到相关方。各单项作业的技术交底中，必须有施工作业的安全措施。

6、坚持安全教育培训和持证上岗制度

7、危险源辩识和危机控制

项目必须对出产经营行为中的重大危险源实行登记和建档，并定期实行检测、评价和监控；必须制定安全应急预案，并对全员实行相关防范知识的培训，实行应急演练，使其能熟知在紧急状况下应采取的应急措施。

对存在有较大危险因素的出产经营场所和设备、设施上，设置明显、规范的安全警示标志。

8、建立合格分承包方安全评价经营管理制度

9、强化营业线施工经营管理控制

10、特种设备和安全防护设备的安全经营管理

11、职业病防治的经营管理

要保障从业者的健康及其相关权益，防止职业病的发生。职业病防治工作应遵守中华人民共和国《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》卫生部令第25号、《职业病危害项目申报经营管理办法》卫生部令第21号等法律法规的规范。对从业者因接触粉尘、放射性有毒有害物质等因素而引起的疾病，应极积的组织治疗。应积极实行职业病及危害项目的申报和治理工作，项目经理部每项工程开工前，要按规范对职业危害实行辩识。向卫生监督机构申报职业危害项目，对职业病科报身体检查人员名单。如实实行危害项目的申报，及时对危害项目实行检测和治理，按规范组织有关人员实行岗前、上岗期间、离岗前实行健康检查。

12、化学危险品、民用爆炸物品经营管理

搬运、储存、使用易燃易爆、化学危险品，必须严格执行国家和行业标准，建立专项安全经营管理制度，采取可靠的安全措施，并做好标识、隔离等措施，确保安全使用。

13、消防工作的经营管理

14、做好劳动保护工作

要认真做好劳动保护工作，制定和执行“劳保用品经营管理办法”，按规范设置安全防护设施，及时发放劳动保护用品，保障劳动者的权益。

15、安全检查

16、事故经营管理

17、安全例会制度

安全工作应及时召开各种会议，会议分为定期例会和不定期例会。

18、建立安全出产奖惩制度

项目要建立安全奖罚机制，制定“安全出产奖惩规范”；安全奖罚坚持依法执行的原则，坚持精神鼓励与物资奖励相结合，以教育为主、处罚为辅的原则。对在施工出产安全工作中有成绩的单位、个人给予表奖，对违法违章违纪以至发生各类隐患、险情、事故的责任人给予经济处罚和行政处分，直至依法追究刑事责任。

19、实行“安全标准工地建设”评比工作

“安全标准工地建设”工作是搞好施工出产各项安全工作的有效措施、良好载体和可靠途径。集团企业制定的“安全标准工地建设经营管理办法”对施工工地的各项安全工作规范了明确的要求，项目在施工出产中要认真遵照执行。项目定期安全检查，应认真执行该办法，按照检查评比的内容，量化安全工作标准，测量评价安全工作绩效。 20本办法与国家及上级颁布的有关法律、规则、命令、规范相抵触时，按国家及上级颁布的有关规范执行。