试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。

甲方：

乙方： （身份证号： ）

根据国家和本地劳动经营管理规范和本企业员工聘用办法，按照甲方关于企业新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包含所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利。

• 有权要求乙方遵守国家法律和企业各项规章制度；

• 有权对乙方违法乱纪和违反企业规范的行为实行处罚；

• 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

• 为乙方创造良好的工作环境和条件；

• 按本合同支付给乙方薪金。

• 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利。

• 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

• 享有当地政府规范的就业保障的权利；

• 享有企业规章制度规范可以享有的福利待遇的权利；

• 对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。

• 遵守国家法律法规、当地政府规范的公民义务；

• 遵守企业各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

• 维护企业的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

• 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

• 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

• 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）；

• 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

• 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

• 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

• 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

• 具备参与企业民主经营管理、提出合理化建议的权利；

• 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方： 乙方：

法定代表人： 签字：

签约日期： 年 月 日

签约地点：