赫伯特·西蒙生平简介
赫伯特·亚历山大·西蒙（Herbert Alexander Simon，1916年6月15日－2001年2月9日），美国心理学家，卡内基梅隆大学知名教授，研究领域涉及认知心理学、计算机科学、公共行政、经济学、经营管理学和科学哲学等多个方向。
西蒙学识广博，是现今很多重要学术领域的创始人之一，如人工智能、信息处理、决策制定、问题解决、注意力经济、组织行为学、复杂系统等。他创造了术语“有限理性”（Bounded rationality）和“满意度”（satisficing），也是第一个解析复杂性架构（architecture of complexity）的人。
西蒙因其贡献和影响在他晚年获得了很多顶级荣誉，如：1975年的图灵奖、1978年的诺贝尔经济奖、1986年的美国国家科学奖章和1993年美国心理协会的终身成就奖。
赫伯特·西蒙的生平经历
西蒙1916年6月15日生于美国威斯康星州密尔沃基市的一个犹太家庭。西蒙的父亲是于1903年获得工程专业毕业文凭后由德国移居美国的，他是一位电气工程师、专利法律师、当地的学术界和社会事务界的活跃的领导人。西蒙的母亲是典型的第三代美国人，是一位钢琴教师。在父母的熏陶下，西蒙从童年就与书籍和其它智力行为结了缘，并显示出极强的独立学习能力。
西蒙在密尔沃基公立学校接受了很好的基础教育，他读了许多书，尤其是经济学和心理学方面的书。
1933～1936年，西蒙就读于芝加哥大学政治系并获得文学学士学位。在芝加哥大学期间，西蒙获得了大量的经济学和政治学方面的基础知识，并相当熟练地掌握了高等数学、符号逻辑和数理统计等重要技能。
| 诺贝尔经济学奖
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| 历届获得者
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| 1969 | 拉格纳·弗里希
(Ragnar Frisch)
简·丁伯根
(Jan Tinbergen)
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| 1970 | 保罗·萨缪尔森
(Paul A. Samuelson)
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| 1971 | 西蒙·库兹涅茨
(Simon Kuznets)
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| 1972 | 约翰·希克斯
(John R. Hicks)
肯尼斯·约瑟夫·阿罗
(Kenneth J. Arrow)
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| 1973 | 华西里·列昂惕夫
(Wassily Leontief)
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| 1974 | 弗里德里克·哈耶克
(Friedrich August von Hayek)
纲纳·缪达尔
(Gunnar Myrdal)
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| 1975 | 列奥尼德·康托罗维奇
(Leonid Vitaliyevich Kantorovich)
佳林·库普曼斯
(Tjalling C. Koopmans)
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| 1976 | 米尔顿·弗里德曼
(Milton Friedman)
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| 1977 | 戈特哈德·贝蒂·俄林
(Bertil Ohlin)
詹姆斯·爱德华·米德
(James E. Meade)
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| 1978 | 赫伯特·西蒙
(Herbert A. Simon)
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| 1979 | 威廉·阿瑟·刘易斯
(Sir Arthur Lewis)
西奥多·舒尔茨
(Theodore W. Schultz)
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| 1980 | 劳伦斯·罗·克莱因
(Lawrence R. Klein)
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| 1981 | 詹姆斯·托宾
(James Tobin)
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| 1982 | 乔治·斯蒂格勒
(George J. Stigler)
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| 1983 | 罗拉尔·德布鲁
(Gerard Debreu)
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| 1984 | 理查德·约翰·斯通
(Richard Stone)
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| 1985 | 弗兰科·莫迪利安尼
(Franco Modigliani)
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| 1986 | 詹姆斯·麦基尔·布坎南
(James M. Buchanan Jr.)
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| 1987 | 罗伯特·索洛
(Robert M. Solow)
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| 1988 | 莫里斯·阿莱斯
(Maurice Allais)
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| 1989 | 特里夫·哈维默
(Trygve Haavelmo)
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| 1990 | 默顿·米勒
(Merton H. Miller)
哈里·马科维茨
(Harry M. Markowitz)
威廉·夏普
(William F. Sharpe)
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| 1991 | 罗纳德·科斯
(Ronald H. Coase)
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| 1992 | 加里·贝克尔
(Gary S. Becker)
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| 1993 | 道格拉斯·诺斯
(Douglass C. North)
罗伯特·福格尔
(Robert W. Fogel)
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| 1994 | 约翰·福布斯·纳什
(John F. Nash Jr.)
约翰·海萨尼
(John C. Harsanyi)
莱因哈德·泽尔腾
(Reinhard Selten)
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| 1995 | 小罗伯特·卢卡斯
(Robert E. Lucas Jr.)
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| 1996 | 詹姆斯·莫里斯
(James A. Mirrlees)
威廉·维克瑞
(William Vickrey)
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| 1997 | 罗伯特·默顿
(Robert C. Merton)
迈伦·斯科尔斯
(Myron S. Scholes)
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| 1998 | 阿马蒂亚·森
(Amartya Sen )
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| 1999 | 罗伯特·蒙代尔
(Robert A. Mundell)
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| 2000 | 詹姆斯·赫克曼
(James J. Heckman)
丹尼尔·麦克法登
(Daniel L. McFadden)
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| 2001 | 乔治·阿克尔洛夫
(George A. Akerlof )
迈克尔·斯宾塞
(A. Michael Spence )
约瑟夫·斯蒂格利茨
(Joseph E. Stiglitz)
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| 2002 | 丹尼尔·卡纳曼
(Daniel Kahneman)
弗农·史密斯
(Vernon L. Smith)
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| 2003 | 克莱夫·格兰杰
(Clive W.J. Granger)
罗伯特·恩格尔
(Robert F. Engle III)
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| 2004 | 芬恩·基德兰德
(Finn E. Kydland)
爱德华·普雷斯科特
(Edward C. Prescott)
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| 2005 | 托马斯·克罗姆比·谢林
(Thomas Crombie Schelling)
罗伯特·约翰·奥曼
(Robert John Aumann)
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| 2006 | 埃德蒙德·菲尔普斯
(Edmund Phelps)
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| 2007 | 埃里克·马斯金
(Eric S. Maskin)
罗杰·迈尔森
(Roger B. Myerson)
里奥尼德·赫维茨
(Leonid Hurwicz)
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| 2008 | 保罗·克鲁格曼
(Paul R. Krugman)
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| 2009 | 埃莉诺·奥斯特罗姆
(Elinor Ostrom)
奥利弗·威廉姆森
(Oliver E. Williamson)
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| 2010 | 彼得·戴蒙德
(Peter A. Diamond)
戴尔·莫特森
(Dale T. Mortensen)
克里斯托弗·皮萨里德斯
(Christopher A. Pissarides)
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在西蒙大学毕业后的1937年12月，他与政治系秘书多诺西娅结婚，这对夫妻在他的研究领域里相互合作，有大量的论著发表。
西蒙在1939～1942年担任了加利福里亚大学的一个研究小组的主任，从事地方政府研究工作，并完成了关于经营管理决策制定的博士论文，该论文后来成为他的经典著作《经营管理行为》（1947）的基础。1942年西蒙担任了伊利诺斯理工学院政治系教师，并于1943年获得芝加哥大学的哲学博士学位。在 1946～1950年期间他曾任多个政府部门或协会的顾问。
1949年西蒙应邀来到卡内基—梅隆大学，先是任行政学与心理学教授（1949～1955），后来任计算机科学与心理学教授终生。西蒙作为该大学工业经营管理研究生院的创办人之一，开创了组织行为和经营管理科学两大学术领域的研究，承担了组织理论家、经营管理科学家和商学院行政经营管理者的工作，他指导并帮助该研究生院成为美国最好的商学院之一。
西蒙不仅执教于著名大学，也活跃于企业界、行政机构及多种顾问企业。他对经营管理学上组织理论的研究有独特的见地，不但是专业研究的先锋，更是行为科学的代表性学者。
西蒙的博学足以让世人折服，他获得过9个博士头衔：1943年的加利福尼亚大学哲学博士学位、1963年凯斯工学院科学博士学位、1963年耶鲁大学科学博士学位、1963年法学博士学位、1968年瑞典伦德大学哲学博士学位、1970年麦吉尔大学法学博士、1973年鹿特丹伊拉斯莫斯大学经济学博士、 1978年米之根大学法学博士、1979年匹茨堡大学法学博士。瑞典皇家科学院总结性地指出：“就经济学最广泛的意义上来说，西蒙首先是一名经济学家，他的名字紧要是与经济组织中的结构和决策这一相当新的经济研究领域联系在一起的。”
1956年夏天 数十名来自数学、心理学、神经学、计算机科学与电气工程等各种领域的学者聚集在位于美国新罕布什尔州汉诺威市的达特茅斯学院，，讨论如何用计算机模拟人的智能，并根据麦卡锡的建议，正式把这一学科领域命名为“人工智能”。西蒙和纽厄尔参加了这个具备历史意义的会议，而且他们带到会议上去的“逻辑理论家”是当时唯一可以工作的人工智能软件，引起了与会代表的极大兴趣与关注。因此，西蒙、纽厄尔以及达特茅斯会议的发起人麦卡锡和明斯基被公认为是人工智能的奠基人，被称为“人工智能之父”。
1957年 西蒙与别人合作开发了IPL语言（Information Processing Language）。在AI的历史上，这是最早的一种AI程序设计语言，其基本元素是符号，并首次引进表处理方式。
1958年 荣获美国心理学会杰出贡献奖。
1960年 西蒙夫妇做了一个有趣的心理学实验，这个实验表明人类解决问题的历程是一个搜索的历程，其效率取决于启发式函数（heuristic function）。在这个实验的基础上，西蒙、纽厄尔和肖又一次成功地合作开发了“通用问题求解系统"GPS(General Problem Solver）。GPS是根据人在解题中的共同思维规律编制而成的，可以解11种区别类型的问题，从而使启发式程序有了更普遍的意义。
1966年 西蒙、纽厄尔和贝洛尔（Baylor）合作，开发了最早的下棋程序之一MATER。
1968年 被任命为总统科学顾问委员会委员。
1969年 美国心理学会由于西蒙在心理学上的贡献而授予他“杰出科学贡献奖”（Distinguished Scientific Contributions Award）。
20世纪60年代末70年代初 西蒙提出“决策模式理论”这一核心概念，为当前受到极大重视的决策支持系统DSS(Decision Support System）奠定了理论基础。
1970年 在研究自然语言理解的历程中，西蒙进展与完善了语义网络的概念和方式，把它作为知识表示（knowledge representation）的一种通用手段，并取得很大成功。
1972年7月 作为美国计算机科学家代表团成员之一第一次到中国访问。之后又9次来华访问。
1975年 他和艾伦·纽厄尔因为在人工智能、人类心理识别和列表处理等方面实行的基础研究，荣获计算机科学最高奖——图灵奖。
1976年 西蒙和纽厄尔给“物理符号系统” 下了定义，提出了“物理符号系统假说”PSSH(Physical Symbol System Hypothesis），成为人工智能中影响最大的符号主义学派的创始人和代表人物，而这一学说则鼓励着人们对人工智能实行伟大的探索。这也是两人在人工智能中做出的最基本的贡献。
1976—1983年间 西蒙和兰利（Pat W.Langley）、布拉茨霍夫（Gary L.Bradshaw）合作，设计了有6个版本的BACON系统发现程序，重新发现了一系列著名的物理、化学定律，证明了西蒙曾多次强调的论点即科学发现只是一种特殊类型的问题求解，因此也可以用计算机程序实现。
1978年 由于西蒙对“经济组织内的决策历程实行的开创性的研究”，荣获诺贝尔经济学奖。
1980年 中国天津大学聘任西蒙为该校名誉教授，并派出一些学者在西蒙指导下实行短期记忆方面的研究。
1985年 中国科学院心理研究所授予西蒙教授名誉研究员称号。
1986年 因其在行为科学上的出色贡献而荣获美国全国科学奖章（National Medal of Science）。
1995年 在国际人工智能会议上被授予终身荣誉奖。
2001年2月9日 西蒙去世，享年85岁。
有限理性理论
西蒙认为现实生活中作为经营管理者或决策者的人是介于完全理性与非理性之间的“有限理性”的“经营管理人”。“经营管理人”的价值取向和目标往往是多元的，不仅受到多方面因素的制约，而且处于变动之中乃至彼此矛盾状态；“经营管理人”的知识、信息、经验和能力都是有限的，他不可能也不企望达到绝对的最优解，而只以找到满意解为满足。在实际决策中，“有限理性”表现为：决策者无法寻找到全部备选方案，也无法完全预测全部备选方案的后果，还不具备一套明确的、完全一致的偏好体系，以使它能在多种多样的决策环境中选择最优的决策方案。西蒙的经营管理理论关注的焦点，正是人的社会行为的理性方面与非理性方面的界限，它是关于意识理性和有限理性的一种独特理论──是关于那些因缺乏寻找最优的才智而转向寻求满意的人类行为的理论。
西蒙在他的《经营管理行为》一书中几乎只是针对“完全理性”和非理性提出他的“有限理性”观点，但对“有限理性”的深入论述是在他以后对人类的认知系统的研究中逐渐完善的，这也是对“有限理性” 进一步研究必然导致的结果。西蒙在他的《人类的认知——思维的信息加工理论》中讲到，根据米勒等人的发现，短时记忆的容量只有7+2项（西蒙认为可能是4 项）；从短时记忆向长时记忆存入一项需要5～10秒钟（西蒙认为可能是8秒钟）；记忆的组织是一种表列等级结构（类似于计算机的内存有限，从内存到外存的存取需要时间，以及计算机的储存组织形式）。这些是大脑加工所有任务的基本生理约束。正是这种约束，使思维历程表现为一种串行处理或搜索状态（同一时间内考虑的问题是有限的），从而也限制了人们的注意广度（选择性注意）以及知识和信息获得的速度和存量。与此相适应，注意广度和知识范围的限制又引起价值偏见和目标认同（类似于无知和某种目的意识所产生的宗教或信仰），而价值偏见和目标认同反过来又限制人们的注意广度和知识信息的获得（类似于宗教或信仰对科学和经验事实的抵制和排斥）。
因此，西蒙认为，有关决策的合理性理论必须考虑人的基本生理限制以及由此而引起的认知限制、动机限制及其相互影响的限制。从而所探讨的应当是有限的理性，而不是全知全能的理性；应当是历程合理性，而不是本质合理性；所考虑的人类选择机制应当是有限理性的适应机制，而不是完全理性的最优机制。决策者在决策之前没有全部备选方案和全部信息，而必须实行方案搜索和信息收集；决策者没有一个能度量的效用函数，从而也不是对效用函数求极大化，而只有一个可调节的欲望水平，这个欲望水平受决策者的理论和经验知识、搜索方案的难易、决策者的个性特征（如固执性）等因素调节，以此来决定方案的选定和搜索历程的结束，从而获得问题的满意解决。因此“经营管理人”之所以接受足够好的解，并不是因为他宁劣勿优，而是因为他根本没有选择的余地，根本不可能获得最优解。
西蒙教授从生理学及心理学层面对“经营管理人”实行了科学而精细的解析，其对信息处理的有关论述具备十分重要的意义，其眼光远大，见解深刻，对当代大量信息的处理提出了指导性建议。在信息社会时代到来之际，随着计算机网络、电话等通信技术的迅速进展，我们面临的“信息危机”不是由于信息匮乏，而是信息数量过剩的问题，即“信息爆炸”带来的问题，“在信息社会，没有控制和组织不再是一种资源，它倒反而成为信息工作者的敌人”。在这种“信息爆炸”的生活环境中，意识到“人的理性是有限的”（即人的精力是非常有限的）的这一现实是十分重要的，它将能更好地指导我们集中精力搜寻有效、合适、满意的信息量，而不是搜寻所有相关信息，只有这样才可能有效地思考问题、解决问题，而不是一味地追求最优解。
西蒙的决策理论
| 影响世界进程的100位经营管理大师
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1．亚当·斯密
（Adam Smith，1723-1790）：
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2．罗伯特·欧文
（Robert Owen，1771－1858）
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3．查尔斯·巴贝奇
（Charles Babbage，1792－1871）
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4．弗雷德里克·W·泰勒
（Frederick W. Taylor，1856-1915）
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5．卡尔·巴思
（Carl G. Barth，1860-1939）
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6．亨利·甘特
（Henry L. Gantt，1861-1919）
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7．弗兰克·吉尔布雷斯
（Frank B. Gilbreth，1868-1924）
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8．莉莲·吉尔布雷斯
（Lillian Moller Gilbreth，1878-1972）
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9．哈林顿·埃默森
（Harrington Emerson，1853-1931）
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10．莫里斯·库克
（Morris Cooke，1872-1960）
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11．亨利·法约尔
（Henry Fayol，1841-1925）
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12．马克斯·韦伯
（Max Weber，1864-1920）
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13．林德尔·厄威克
（Lyndall F. Urwick，1891-1984）
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14．卢瑟·古利克
（Luther H. Gulick，1892-1993）
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15．玛丽·帕克·福莱特
（Mary Parker Follett，1868－l933）
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16．雨果·孟斯特伯格
（Hugo Munsterberg，1863－l9l6）
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17．乔治·埃尔顿·梅奥
（George Elton Mayo，1880-1949）
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18．弗里茨·罗特利斯伯格
（Fritz J. Roethlisberger，1898-1974）
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19．赫伯特·西蒙
（Herbert A. Simon）
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20．亚伯拉罕·马斯洛
（Abraham Maslow，1908－l970）
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21．克莱顿·阿尔德佛
（Clayton Alderfer）
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22．戴维·麦克利兰
（David McClelland）
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23．道格拉斯·麦克雷戈
（Douglas McGregor，1906－1964年）
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24．约翰·莫尔斯
（John Morse）
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25．威廉·奥奇
（William G. Ouchi）
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26．克瑞斯·阿吉里斯
（Chris Argyris）
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27．库尔特·勒温
（Kurt Lewin，1890 - 1947）
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28．利兰·布雷德福
（Leland Bradfurd）
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29．伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳
（B. F. Skinner）
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30．阿尔伯特·班杜拉
（Albert Bandura）
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31．莱曼·波特
（Lyman Porter）
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32．维克托·弗鲁姆
（Victor H. Vroom）
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33．弗雷德里克·赫茨伯格
（Frederick Herzberg）
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34．斯塔西·亚当斯
（J. Stacy. Adams）
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35．哈罗德·凯利
（Harold H. Kelley）
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36．哈罗德·孔茨
（Harold koontz，1908－1984）
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37．切斯特·巴纳德
（Chester Barnard，1886-1961）
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38．斯坦利·西肖尔
（Stanley E. Seashore）
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39．罗伯特·坦南鲍姆
（Robert Tannenbaum）
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| 40．俄亥俄州立大学研究小组
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41．伦西斯·利克特
（Rensis Likert）（密执安研究）
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42．罗伯特·布莱克
（Robert R. Blake）
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43．弗雷德·菲德勒
（Fred E. Fiedler）
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44．罗伯特·豪斯
（Robert J House）
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45．保罗·赫塞
（Paul Hersey）
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46．理查德·约翰逊
（Richard A. Johnson）
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47．弗里蒙特·卡斯特
（Fremont E. Kast）
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48．詹姆斯·罗森茨韦克
（James E. Rosenzweig）
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49．詹姆斯·米勒
（James Grier Miller）
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50．梅萨·罗维奇
（M. Mesarovie）
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51．彼得·德鲁克
（Peter Drucker）
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52．欧内斯特·戴尔
（Ernest Dale）
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53．威廉·纽曼
（William Newman）
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54．艾尔弗雷德·P·斯隆
（Alfred P.Sloan）
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55．保罗·劳伦斯
（Paul R. Lawrence）
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56．弗雷德·卢桑斯
（Fred Luthars）
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57．琼·伍德沃德
（英国，Joan Woodward）
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58．亨利·明茨伯格
（Henry Mintzberg）
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59．埃尔伍德·斯潘塞·伯法
（Elwood Spencer Buffa）
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60．W·爱德华兹·戴明
（W. Edwards Deming）
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61．约瑟夫·朱兰
（Joseph Juran）
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62．戴尔·卡耐基
（Dale Carnegie）
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63．詹姆士·钱皮
（James Champy）
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64．马文·鲍尔
（Marvin Bower）
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65．大前研一
（Kenichi Ohmae）
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66．汤姆·彼得斯
（Tom Peters）
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67．布鲁斯·亨德森
（Bruce Henderson）
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68．亨利·福特
（Henry Ford）
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69．小托马斯·沃森
（Thomas Watson Jr.）
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70．戴维·帕卡德
（David Packard）
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71．盛田昭夫
（Akito Morita）
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72．松下幸之助
（Konosuke Matsushita）
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73．罗伯特·汤赛德
（Robert Townsend）
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74．哈罗德·杰宁
（Harold Geneen）
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75．伊戈尔·安索夫
（Igor Ansoff）
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76．迈克尔·波特
（Michael Porter）
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77．加里·哈默尔
（Gary Hamel）
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78．理查德·帕斯卡尔
（RiChard Pascale）
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79．罗莎贝斯·莫斯·坎特
（Rosabeth Moss kanter）
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80．查尔斯·汉迪
（Charles Handy）
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81．艾尔弗雷德·D·钱德勒
（Alfred Chandler）
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82．苏曼特拉·戈沙尔
（Sumantra Ghoshal）
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83．彼得·圣吉
（Peter Senge）
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84．吉尔特·霍夫斯塔德
（Geert Hofstede）
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85．冯斯·琼潘纳斯
（Fons Trompenaars）
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86．艾德佳·沙因
（Edgar Schein）
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87．埃里奥特·杰奎斯
（Elliott Jaques）
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88．阿尔文·托夫勒
（Alvin Toffler）
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89．约翰·奈斯比特
（John Naisitt）
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90．玛丽·帕克·福列特
（Mary Parker Follett）
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91．沃伦·本尼斯
（Warren Bennis）
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92．劳伦斯·彼得
（Laurence Peter）
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93．西奥多·莱维特
（Theodore Levitt）
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94．菲利普·科特勒
（Philip Kotler）
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95．杰伊·洛希
（Jay W. Lorsch）
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96．爱德华·劳勒
（Edward Lawler）
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97．沃伦·施密特
（Warren H. Schmidt）
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98．简·莫顿
（Jane S. Mouton）
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99．特伦斯·米切尔
（Terence R. Mitchell）
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100．肯尼斯·布兰查德
（Kenneth Blanchard）
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作为经营管理学科的一个重要学派，决策理论学派着眼于合理的决策，即研究如何从各种可能的抉择方案中选择一种“令人满意”的行动方案。赫伯特·西蒙是决策学派的紧要代表人物。该学派吸收了系统理论、行为科学、运筹学和计算机科学等学科的研究成果，在二十世纪七十年代形成了一个独立的经营管理学派。
决策理论学派的理论基础是经济理论，特别是消费者抉择理论，即在一定的“合理性”前提下，通过对各种行为的比较和选择，使总效用或边际效用达到最大。因此，它们也是决策理论学派的紧要决策对象。
决策理论学派很重视对决策者本身的行为和品质的研究。西蒙和马奇在《组织》一书中，将“决策人”作为一种独立的经营管理模式，即认为组织成员都是为实现一定目的而合理地选择手段的决策者。
