过渡性教育培训是指企业在录用中学毕业或大中专院校毕业的应届生后，帮助其完成由学习生活向职业生活过渡的教育培训。

过渡性教育培训的紧要任务是让新员工学习作为一名职工所必须具备的基础知识和业务知识．消除刚跨出校门的学生就业前的不安心理，培养他们对本企业的亲近感和信赖感，并帮助其认识未来的职业生活。培训的紧要目的是帮助参培训者实现意识和行动方式上的转变。

过渡性教育培训的紧要内容是企业概况介绍、基础业务知识、劳动条件和规章制度等方面的知识，常采用召开企业状况介绍会、企业参观学习、企业资料学习等方式实行这类新员工的岗前培训。