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金亚科技股份有限公司
金亚科技股份有限公司(以下简称“金亚科技”或“公司”)总部位于中国四川省成都市金牛区蜀西路50号。成立于1999年11月,注册资金34,398万元人民币。2009年10月,金亚科技成功登陆深交所创业板,股票代码300028。2015年度,金亚科技实现营业总收入24,837.98万元,2016年度,金亚科技实现营业总收入14,345.02万元。 公司具备数字电视系统端到端的设计、集成、工程施工的能力和经验,秉承“争技术领先,创一流品牌”的现代企业管理理念。经过多年服务数字电视行业的资源积累,与产业链的上下游建立了广泛、深入的合作关系,与各运营服务商、高校科研院所和付费频道行业协会、互动媒体协会等建立了研发合作关系,在家庭普能终端、多屏互动增値业务开发、宽带接入与传输等领域开展了多课题攻关。产品涵盖:数字电视终端端系列设备(有线数字电视机顶盒,地面波数字电视机顶盒),有线电视双向网络设备(EOC机顶盒,CM机顶盒),数字电视运营支撑系统(单双向CAS、SMS/BOSS、EPG等),数字电视增值业务平台,以及满足“三网融合”多运营主体不同需求的各类数字电视机顶盒,IPTV等。 公司通过ISO9001质量认证及ISO14001国际环境管理体系认证,严格按照体系要求,将质量管理贯穿研发、生产、销售到售后服务的全过程,产品的各项性能指标均达到或超过相关产品标准。多个软件产品获得了《计算机软件著作权证书》,并获得国家发明专利30余项。按国家相关要求认证的产品均通过“广电产品入网认证”和“3C认证”。与此同时金亚科技拥有自己高素质的专业研发团队,智能化、规模化的生产体系以及完善的售前售后服务。
基本信息
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操盘必读

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经营分析

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公司概括

财务分析

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资本运作

关联个股

资金流向

龙虎榜单

机构评级

核心题材

要点1:所属板块 

要点2:经营范围 数字化用户信息网络终端产品、卫星直播系统综合解码器、电子产品、通信设备(不含无线电发射设备)的设计开发、生产、销售和服务;网络技术的开发和服务;实业投资(不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动);货物进出口,技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

要点3:数字电视端到端系统整体解决方案、泛家庭互联网生态圈、文化游戏产业链、军工产业链 金亚科技一直坚持围绕“数字电视端到端系统整体解决方案”、“泛家庭互联网生态圈”、 “文化游戏产业链”、“军工产业链”进行深入发展与布局。传统主营业务为数字电视系统前后端软、硬件产品的研发、生产、销售及服务,并致力于为广电运营商提供有线数字电视系统端到端整体解决方案。

要点4:互联网和文化游戏行业 Newzoo最近发布了全球游戏市场季度报告,数据显示,2016年将是手游市场有史以来首次超过PC游戏市场规模,达到369亿美元,同比增幅21.3%。该报告预计全球整体游戏市场规模将达到996亿美元,同比增幅8.5%,其中58%的增资动力来自亚太地区,尤其是中国市场,单个区域就占据了全球游戏总市场规模的四分之一,2016年国内手游市场规模预计就将达到648亿元,端游市场增长将在4%左右。移动游戏将在游戏领域占领重要地位,电子竞技和VR/AR也将成为游戏玩家感兴趣和有吸引力的部分。游戏内容质量的提升则成为未来游戏行业竞争的关键。其次如何将电子竞技游戏、VR/AR游戏、移动游戏、PC游戏有机的形成生态产业链也会成为行业发展的聚焦点。虽然口耳相传是目前玩家了解游戏主机、PC、移动游戏、VR设备等的典型方式,但是电视广告对这些游戏和设备也有影响。

要点5:核心管理团队与关键技术人员的影响 公司虽然建立了完善的法人治理结构,拥有高效、合理的决策机制,但随着公司前期的 快速扩张,组织架构日趋复杂化后,呈现出公司内部管理问题,尤其在法律法规意识上认识 不够,个别人员法律意识淡薄,导致公司内部管理机制出现了较多问题。为有效保证公司的 持续稳定发展,公司在 2015 年修订完善了部分内部控制制度,聘任熟悉行业和精通业务的职 业经理,进行了内部体制的适应性调整,减少公司管理架构层级,实施培训常态化管理,建 立扁平化的管理机制。同时对管理团队、核心技术人员、职能部门采用持续、多期股权激励 及日常绩效考核体制相结合的激励政策,保证了企业经营目标与股东的目标一致,提高了团 队稳定性和积极性。随着公司后续战略发展需要,公司还将继续聘任专业人才,不断加强企 业文化建设,提升企业凝聚力,通过有效的激励机制,保障公司员工队伍向心力,促进了公 司持续稳步发展。

要点6:产品研发和创新优势 公司是高新技术企业,技术中心隶属于四川省省级企业技术中心,坚持以创新驱动市场, 重视设计质量、技术革新为业务发展带来的巨大推动力以及降低成本、优化工艺生产质量的 牵引力,始终保持对技术研发的较高投入。公司拥有高效、严谨的研发管理制度,拥有一支 高素质、专业化的研发队伍,长期致力于科技创新,通过持续研发创新和市场拓展,形成了 完整的自主知识产权体系,产品研发与技术创新能力在同行业居先进地位,其中为部队提供 的配套设备技术水平及质量水平一直处于同行业公司领先地位。

要点7:完整的产业布局战略 公司“平台+内容+终端+应用”的“泛家庭互联网生态圈”战略,引领公司实现内容 资源、应用服务与用户之间的无缝衔接,为用户提供极致体验,并最终通过增值服务或基于 大数据的信息精准推送等多维度实现收益。

要点8:泛家庭互联网生态圈 围绕家庭娱乐中心,由金亚科技全资子公司致家视游开发完成的家魔方享K歌/电视游戏+金亚云平台的增值业务平台,结合公司IPTV、OTT、DVB+OTT的硬件设备,共同为广电运营商、电信运营商、宽带运营商提供整体解决方案。报告期内,该方案系统已开始在湖南电信上线试运行,截至本报告披露日,其付费用户量已超过2000户。该模式在2016年将逐步复制至其他城市客户,后期具有较大的市场空间。2016年公司将助力全国范围的其他城市三大运营商为用户提供更多内容及服务,进一步创造盈利空间,开启“泛家庭互联网生态圈”新里程。

公司高管
高管列表
序号 姓名 性别 年龄 学历 职务
1 常茂 36 大专 董事长,总经理,法定代表人,董事,董事会秘书,财务总监
2 陈松微 48 -- 董事
3 代小蓉 52 -- 董事
4 刘红 44 大专 董事
5 谢建明 59 -- 董事
6 熊玲 56 大专 监事会主席,职工代表监事
7 陈中华 -- -- 职工代表监事
8 武振国 44 本科 职工代表监事
高管持股变动
日期 变动人 变动数量(股) 结存股票(股) 交易均价(元) 董监高管 与高管关系 股份变动途径
管理层简介
 常茂
性别: 学历: 大专

常茂先生:1989年出生,中国国籍,无境外居留权,大学专科学历。曾任上海汉嵘实业总裁助理,爱才集团合伙人,上海渡洛咔企业管理咨询有限公司董事总经理,在企业管理方面拥有丰富经验。

年龄: 36 职务: 董事长,总经理,法定代表人,董事,董事会秘书,财务总监
任职时间:2024/3/28
 陈松微
性别: 学历: --

陈松微女士:1977年11月出生,中国国籍,无境外居留权,2016年7月至今,陈松微女士历任公司仓库主管,现任公司车间主任。

年龄: 48 职务: 董事
任职时间:2022/8/22
 代小蓉
性别: 学历: --

代小蓉女士:1973年11月出生,中国国籍,无境外居留权,2010年11月起至今,代小蓉女士历任公司行政专员、研发部专员,现任公司行政主管。

年龄: 52 职务: 董事
任职时间:2022/8/22
 刘红
性别: 学历: 大专

刘红女士:1981年5月出生,中国国籍,无境外居留权,大专学历,2004年6月至今,刘红女士历任本公司仓库主管、仓储物流部主任、财务部成本核算、应收应付账会计,现任本公司采购部主管。

年龄: 44 职务: 董事
任职时间:2022/8/22
 谢建明
性别: 学历: --

谢建明先生:1966年4月出生,中国国籍,无境外居留权,2008年8月至今,谢建明先生任公司设备部主管。

年龄: 59 职务: 董事
任职时间:2022/8/22
 熊玲
性别: 学历: 大专

熊玲女士:1969年5月出生,中国国籍,专科学历。2003年2月至今,历任金亚科技股份有限公司总经办文员、采购文员、计划员、计划室副主任,现任金亚科技股份有限公司供应链副部长、金亚科技股份有限公司工会妇女委员会主任、监事会主席、职工监事。

年龄: 56 职务: 监事会主席,职工代表监事
任职时间:2022/8/22
 陈中华
性别: 学历: --

陈中华:现任金亚科技股份有限公司职工代表监事。

年龄: -- 职务: 职工代表监事
任职时间:2022/8/22
 武振国
性别: 学历: 本科

武振国,男,1981年6月出生,中国国籍,无境外居留权,本科学历。2012年5月至2018年4月,曾历任纬创资通(成都)有限公司生产部经理、智慧制造部经理。2018年4月担任金亚科技制造中心总监,负责金亚智能园区运营及生产制造相关业务。武振国先生在电子行业从业多年,熟悉工厂卓越制造和精益生产管理体系,在生产过程控制、品质改善、工业工程、自动化工程方面积累了丰富的实践和管理经验。2019年3月15日任金亚科技股份有限公司职工监事职务。

年龄: 44 职务: 职工代表监事
任职时间:2022/8/22
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