额外酬劳是指因工作时间过长或在危险、恶劣的条件下工作而支付给员工的一种补偿。企业发放年终奖是对员工一年辛勤工作的额外酬劳。

额外酬劳包含危险工作工资和值班津贴等。危险工作工资是指在有劳动保护也不足以减轻由工作所引起的人身不舒服的状况下，对从事危险工作或艰苦工作的员工所支付的额外工资。值班津贴是为了补偿员工正常工作职责外的额外劳动消耗和生活费额外支出而支付的工资。

2005年2月，法国政府通过了每周35小时工作制改革方案。此项改革方案的紧要目的是通过适当放宽对每周35小时工作制的限制，允许员工在一定条件下增加工作时间以赚取额外酬劳。此外。方案还允许少于20名员工的小型企业继续实行39小时工作制直到2008年12月31日。