TTT培训，是以视觉化的工具为基础，在培训中以视觉化框架贯穿全场，为学员提给视觉化工具，引导学员实行自我学习。

培训师是一个问题的解决者，通过前期企业系统化的需求调研，确定企业问题的关键原因和责任人，然后运用视觉化工具实行问题的解析和解决方案，在需求调研的前提下，运用视觉化工具实行培训结构的设计和课程互动内容的设计，设计引导框架，最后讲师授课。整个课程在视觉化的基础下实行授课。

适用人群

1、通用企业经营管理培训领域的职业培训师；

2、企业内部专职培训讲师；

3、专业培训机构的经营管理人员和培训课程负责人；

4、企业内部培训体系规划、内训师经营管理和内训课程开发人员；

5、企业内部的HR经理、培训业主管；

6、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干；

7、企业内部各级经营管理人员。

TDP按照国际职业标准教程对经理人、培训师实行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助经营管理者提升领导力和影响力。